Logo fi.religionmystic.com

Psykologian ohjaus – mitä se on? Valvonnan muodot ja tekniikat

Sisällysluettelo:

Psykologian ohjaus – mitä se on? Valvonnan muodot ja tekniikat
Psykologian ohjaus – mitä se on? Valvonnan muodot ja tekniikat

Video: Psykologian ohjaus – mitä se on? Valvonnan muodot ja tekniikat

Video: Psykologian ohjaus – mitä se on? Valvonnan muodot ja tekniikat
Video: FlowHow - Tehokkuutta tiimiin - Luottamuksen rakentaminen 2024, Heinäkuu
Anonim

Ammatillisessa työssä edistyminen on myös tärkeä osa menestystä ja psyykkistä tasapainoa. Siksi monille erikoisaloille on kehitetty ohjelma työtaitojen parantamiseksi. Useimmissa ammateissa luokittelua, kursseja tai harjoittelupaikkoja on lisätty. Kaikki ne edistävät jonkinlaista edistystä ihmisen työssä ja työntävät hänet kehitykseen.

Erikoiskoulutuksen ominaisuudet

Psykologia ja terapia menivät pidemmälle tähän suuntaan ja tarjosivat osastoilleen tuottavan ammatillisen kasvun haaran - tämä on psykologian ohjausta. Tällainen komponentti voi auttaa sekä työharjoittelussa että henkilökohtaisissa tunnekokemuksissa. Tätä roolia hoitaa ohjaaja - psykoterapian alan erikoiskoulutettu ammattilainen. Hänen päätehtävänsä on auttaa ja tukea vähemmän kokenutta kollegansa.

Venäjällä ja IVY-maissa psykologista ohjausta erillisenä ammattina harkitaan harvoin, koska tällä alueella ei ole yksilöllisesti määrättyjä kursseja tai tiedekuntia. Mutta tämä ei oleesteenä tällaisen erikoisalan opiskelulle itsenäisesti tai yleisessä psykologian ohjelmassa. Monet korkeasti koulutetut esimiehet opiskelevat Venäjän ulkopuolella tai harjoittelevat ulkomailla. Siksi maastamme on mahdollista löytää ammattitaitoinen asiantuntija tässä kategoriassa ja saada hänen apuaan ja tukea omaan työnkulkuusi.

Psykologian ohjaus on
Psykologian ohjaus on

Psykologian ohjaus on siis universaali asiantuntijoiden ammatillisen avun järjestelmä, joka auttaa kasvamaan tulevalla uralla. Sitä voidaan kutsua myös yhteisterapiaksi, joka perustuu useiden korkeasti koulutettujen ja laajan kokemuksen omaavien asiantuntijoiden työhön. Tämä auttaa esimiehen avulla tarkastelemaan objektiivisesti heidän työongelmiaan. Se auttaa myös jakamaan vastuun heidän kanssaan tekemisestä pätevän terapeutin kanssa.

Edut asiantuntijan auttamisesta vaikeissa tilanteissa

Tällä hetkellä esimiehen tuessa on useita tarkkoja näkökohtia:

  • luo tapoja löytää oma potentiaalisi psykologiassa;
  • syvemmin ymmärtääksemme asiakkaiden kanssa työskentelyn monimutkaisuutta ja erityispiirteitä, ymmärtääksesi paremmin heidän ongelmiaan ja tunnetilaa;
  • ymmärtää omien hoitomenetelmiensä tehokkuuden, analysoida niiden vaikutusta ja vertailla oikein psykologian ja terapian perusteisiin;
  • ole tietoinen omasta tunnetilastaan asiakkaan ongelmissa ja reagoi niihin.

Valvonnan kohteena on alan pätevä asiantuntijapsykologiaa tai terapiaa, harjoittelua tai harjoittelua omalla alallaan. Harjoittava ammattilainen voi hakea apua tällaisesta järjestelmästä parantaakseen taitojaan tai ratkaistakseen omia ongelmiaan henkilökohtaisessa elämässään, jotka vaikuttavat hänen työhönsä.

psykologinen valvonta
psykologinen valvonta

Lisäksi esimiehen tulee:

  • pidä jatkuvaa yhteyttä osastollesi ja tarkkaile hänen tunnetaustaansa;
  • edistää terapeutin kehittymistä, edistää ammatillisen toiminnan mahdollisuuksien paljastamista;
  • pidä oma asemasi ja tunteeton arviosi suhteessa asiantuntijaan;
  • antaa tukea terapeutin eheyden ja persoonallisuuden palauttamiseksi.

Valvontaprosessi pystyy eliminoimaan emotionaalisen hidastumisen tai regression, pelastamaan aloittelevat psykoterapeutit ammatillisesta yksinäisyydestä. Tämä tekniikka voi myös parantaa työnkulun tehokkuutta ja poistaa siitä myöhempiä virheitä.

Tärkeimmät valvonnan luokat

Valvonnan muodot
Valvonnan muodot

Käytännössä tätä asiantuntijoiden auttamistapaa on kolme muotoa:

  • kokopäiväinen;
  • osa-aikainen;
  • kirjeenvaihto.

Ne jaetaan osallistujien määrän, heidän roolinsa koko prosessissa ja ongelmien korjaamiseen tarvittavan ajan mukaan.

Päätoiminen valvonta

Ensimmäistä muotoa pidetään laajimpana ja syvällisimpana. Sen periaatteiden mukaiset istunnot voivat tapahtua ryhmässä, perheessä taiyksilöllinen muoto. Tällaisessa yhteisterapiassa ohjaaja johtaa istunnon henkilökohtaisesti ja tarkkailee asiantuntijoita ja heidän asiakkaitaan. Tämä lomake tulee sopia potilaiden ja heidän psykologinsa kanssa yksityisyysongelmien välttämiseksi.

Päätoiminen valvonta voidaan jakaa alatyyppeihin:

  • henkilökohtainen (asiakkaan läsnä ollessa yhteisterapiaistunnon aikana);
  • ryhmä (potilaan tai perheen ja psykoterapeuttien vuorovaikutuksessa), käytetään useimmiten ongelmapotilaiden kanssa;
  • tilallinen;
  • väliaikainen.

Henkilökohtainen yhteisterapia toteutetaan asiantuntijan ja hänen esimiehensä yhteistyössä. Myös potilas tai perhe on mukana prosessissa. Tällaisen terapian päätehtävät ovat asiakkaan ongelmien yhteinen tunnistaminen ja niiden ratkaisun etsiminen.

Ryhmävalvontaa pidetään tuottavimpana kaikista muodoistaan. Sen toimintaperiaate on yhden potilaan tai perheen tapaamisissa, joissa aputerapeutti jakaa yksilölliset tehtävät kunkin asiantuntijan kesken. Esimerkiksi aviopari tuli psykoterapeutin luo, yhden osallistujan on määritettävä puolisoiden välinen suhde, toisen - kommunikointityylin määrittämiseksi, kolmannen - tärkeimmät heidän välillään esiintyvät ongelmat. Siten on mahdollista saavuttaa täydellinen määritelmä perheen erimielisyyksien syistä, kaikkien asiantuntijoiden tietoisuudesta niistä ja löytää menetelmiä niiden hoitoon. Myös ryhmäohjauksen osallistujat saavat uutta kokemusta ja taitoja.

Spatiaalista yhteisterapiaa käytetään kouluttamaan psykoterapeutti kommunikoimaan potilaiden kanssa. Istunnon aikana ohjaaja voi ollasekä huoneessa (kannustaa asiantuntijaa ja työntää häntä oikeaan suuntaan) että sen ulkopuolella (seuraamatta pääprosessia).

Tilapäinen yhteishoidon muoto riippuu asiantuntijan kanssa tehtävän psykoanalyysin kiireellisyydestä (viivästynyt tai välitön).

Kasvotusten terapian edut ja haitat

Tällaisen valvonnan arvokkuus:

  1. Tehokkaampia istuntoja.
  2. Vähemmän liikkeitä.
  3. Minimaalit materiaalikustannukset valvonnan lyhyen keston vuoksi.
  4. Tekniikot psykoterapian opettamiseen suhteessa asiantuntijaan.
  5. Luottamukselliset kontaktisuhteet.
Valvontaprosessi
Valvontaprosessi

Niin houkutteleva ja hyödyllinen kuin tämä psykoterapiamenetelmä onkin, sillä on myös monia haittoja:

  1. Kokemattoman erikoislääkärin työskennellessä potilaan kanssa hoitoprosessin luottamuksellisuus loukkaa, mikä voi tulevaisuudessa vaikuttaa negatiivisesti asiakkaan mielentilaan.
  2. Terapeutin päätöksenteon riippuvuus kokeneemmasta kollegastaan.
  3. Liika keskittyminen esimiehen työnkulkuun häiritsee luonnollista tapahtumien kulkua.

Kokoaikaisessa työssä, kuten kaikissa muissakin, on etuja ja haittoja. Mutta nykyään tätä yhteisterapiamenetelmää pidetään laajimpana ja oikeimpana, kun asiantuntijalla on monia ongelmia, sekä ammatillisia että henkilökohtaisia.

Ulkoinen valvonta

Sen työskentelyn periaatteena on ratkaista ongelmia etänä, ilman läheistä yhteyttä toiseenammattilainen. Ohjauksen kirjeenvaihtomuoto voi tapahtua sekä yksilö- että ryhmäistunnossa. Asiantuntija kerää psykoterapeuttisen työnsä materiaalit ja toimittaa ne ohjaajalle toimintansa analysoimiseksi ja työn puutteiden tunnistamiseksi.

Aputerapeutti ei itse osallistu osastonsa työhön eikä tee tutkimusta potilailleen. Tämä tekee tästä lomakkeesta optimaalisimman pitkäaikaiseen yhteistyöhön asiantuntijan kanssa. Myös psykoterapeutin raportin analyysiä voidaan analysoida hänen muiden kollegoidensa läsnä ollessa, mikä auttaa saamaan lisää työkokemusta, mutta ei vahingoita potilaan tunnetilaa, tutkimalla hänen tilannettaan etänä.

Näiden muotojen yhdistelmä

Osa-aikainen lajike ei ole vielä laajalle levinnyt maailmassa, mutta siitä huolimatta sitä pidetään tehokkaana. Tätä psykologian ohjausta käytetään useimmiten aviopareille, joissa kokemattoman asiantuntijan on melko vaikea ymmärtää ongelmia.

Tämä yhteisterapiaistunto vaatii varustetun huoneen, jossa on peililasi, ryhmän alan ammattilaisia, aloittelevan terapeutin ja parin, joka suostuu tällaiseen istuntoon. Ohjauksen aikana asiantuntija voi ottaa työssä vaikeuksia kokeneempiin kollegoihinsa puhelimitse konsultaatiota varten. Tällainen yhteisterapia ei ainoastaan auta psykoterapeuttia suorittamaan ammatillisia velvollisuuksiaan itsenäisesti, vaan myös epäonnistuessa tuntemaan olonsa paremmaksi ja saamaan tukea terapeutilta. Hän kehittyy sisäänaloittelija asiantuntija itseluottamusta ja kehittää kokemusta.

ryhmävalvonta
ryhmävalvonta

Jotta psykoterapeutti määrittää oikein sosiaalisen valvonnan muodon, joka tulevaisuudessa edistää tehokkainta ongelmanratkaisua, on kiinnitettävä erityistä huomiota ammatillista toimintaa haittaaviin erityispiirteisiin ja sopivat menetelmät sen poistamiseksi.

Vain kokenut psykoterapeutti voi antaa tarkan arvion tapauksen vakavuudesta. On mahdotonta tunnistaa itsenäisesti kaikkia virheitäsi ammatillisessa toiminnassa. Vakavissa tapauksissa vain yksittäiset oppitunnit sopivat, mikä edistää ongelmien nopeaa ratkaisemista. Mutta pienissä virheissä selviää vain etäkonsultaatiolla, jonka ansiosta yhteisterapeutti pystyy ohjaamaan asiantuntijan oikeaan suuntaan.

Psykologisen valvonnan tyypit

Tällaisen hoitomenetelmän käyttöönoton alkuvaiheessa määritetään menetelmä, joka on asiantuntijan kann alta tuottavampi. Kokopäiväiset ja osa-aikaiset lomakkeet on jaettu useisiin pää- ja globaaleimpiin luokkiin. Yleisesti ottaen yhteisterapiaa on kahdenlaisia:

  • yksityishenkilö;
  • ryhmä.

Tällaiset ohjaukset eroavat sovellustekniikoiltaan suhteessa asiantuntijaan ja ongelmiin, jotka pätevämmän kollegan on ratkaistava.

Muokattu muoto

Tällä psykologian ohjauksella pyritään parantamaan vähemmän työkokemusta omaavan asiantuntijan taitoja. Tämän tyyppisen muodon päätehtävät ovat: kehittäminen ja tukiammatillinen tietämys, sen soveltaminen käytännössä, potilaan hoitoon mahdollisesti vaikuttavien henkilökohtaisten ongelmien analysointi ja ratkaisu.

valvoa
valvoa

Myös yksilöllinen lähestymistapa tällaiseen psykoterapiaan lisää asiantuntijan luottamusta omiin kykyihinsä, kykyä suorittaa hoitojaksoja asiakkaalle itsenäisesti jatkoharjoittelussa ja mahdollisuuden parantaa osaamistaan ammatissa. Ohjaaja ja hänen mentoroitavansa ovat jatkuvasti vuorovaikutuksessa keskenään henkilökohtaisen työn aikana ja jakavat vastuun potilaan hoidosta keskenään.

Tällaisia psykoterapiaistuntoja tulisi pitää 1-2 kuukauden välein. Esimiehen tulee määrätyn ajan kuluessa laatia edistymisraportteja asiakkaansa kanssa ja seurata dynamiikkaa. Istunnot eivät lopu ennen kuin työntekijä on hankkinut kaikki tarvittavat taidot työskennellä asiakkaiden kanssa ja oppia hallitsemaan tunteitaan ammatissa.

Kun ammatillisessa toiminnassa ilmaantuu uusia ongelmia, terapeutti voi jälleen turvautua ohjaajan apuun. Kuten monet psykologit huomauttavat, tällaiset istunnot hyödyttävät aina asiantuntijaa, ja ne tulisi suorittaa säännöllisesti. Ohjaajan apua voi tarvita myös silloin, kun psykoterapeutilla ei ensisilmäyksellä ole ongelmia ja potilaiden hoito onnistuu aina. Kokenut ammattilainen osaa analysoida asiantuntijan työssään käyttämiä menetelmiä ja yleistä tunnetilaa tehdäkseen yhteenvedon saaduista havainnoista.

Yksilöllisen valvonnan ansiosta:

  • työntekijä saa asianmukaista huomiota;
  • kaikki henkilökohtaiset asiat, joita terapeutti ei halua tai häpeä tuoda esiin ihmisryhmän edessä, käsitellään luottamuksellisesti;
  • sopeutumisvaiheessa oleva asiantuntija ymmärtää paremmin kaikki kokeneemman ammattilaisen ohjeet ja neuvot.

Ryhmälomake

Psykologien ohjaus
Psykologien ohjaus

Edistää tiimityötaitojen hankkimista. Ryhmässä suoritetut psykoterapian supervision istunnot voivat antaa henkilölle enemmän tietoa kaikista asiakkaan ongelmista. Kaikki, mitä yksi asiantuntija ei voinut ymmärtää tai ymmärtää väärin, voi toinen tunnistaa. Esimies tällaisten tapaamisten aikana vain jakaa tehtäviä osastoille, seuraa niiden toteutumista ja tekee sen jälkeen johtopäätökset tiimin tekemästä työstä.

Kaikenlainen asiantuntija-apu voi poistaa ammatillisen toiminnan ongelmia ja puutteita. Se, minkä ohjausmenetelmän psykoterapeutti määrää, riippuu työprosessin ominaisuuksista, henkilön persoonasta ja hänen tunnetaustastaan, joka ilmenee ammatissa.

Suositeltava: