Kurt Lewin on psykologi, jonka elämäntarina ja saavutukset ansaitsevat erityistä huomiota. Tämä on henkilö, joka panee sielunsa tekemään maailmasta hieman ystävällisemmän, säätelemään eri sosiaalisissa ryhmissä syntyviä suhteita. Hän oli todellinen humanitäärinen.
Kurt Lewin: elämäkerta
Tuleva psykologi syntyi 2. syyskuuta 1890 Mogilnon kaupungissa, joka sijaitsi Preussin Posenin maakunnan alueella (nykyään se on Puolan alue). Syntyessään poika sai nimekseen Zadek. Mutta sellainen nimi Preussissa ei lupannut hyvää. Tästä syystä pojalle annettiin toinen nimi - Kurt.
Nuori mies saattoi tuskin toivoa onnellista tulevaisuutta syrjäisessä maakunnassa. Kuitenkin vuonna 1905 hänen perheensä jätti kotikaupunkinsa ja muutti Berliiniin. Kurt tulee Freiburgin yliopiston lääketieteelliseen tiedekuntaan, käy biologian luentoja Münchenin yliopistossa.
Tieteellinen toiminta
Ensimmäisen maailmansodan puhjettua Levin palveli Saksan armeijassa. Siellä hän teki ensimmäisen löytönsä. Tuleva tiedemies sai selville, että maailmankuvaihminen on täysin riippuvainen ryhmästä ja ympäristöstä, johon hän liittyy. Niinpä tutkija tiesi omalla esimerkillään, että sotilaat voivat pitää mutaista ojaa sopivana suojana ja tasaisen kukkivan nurmikon kuoleman alueena. Näin Levin pystyi todistamaan, että käsitys maailmasta etulinjan sotilaiden ympärillä on erilainen kuin ihmisten ajattelu rauhan aikana. Lisäksi tietoisuuden muutoksia tapahtui kaikissa yhden yhteisön edustajissa.
Palvelun aikana haavoittunut Levin Kurt kotiutettiin, mikä sai hänet jatkamaan väitöskirjaansa Berliinin yliopistossa.
Aluksi Levin syventyi käyttäytymispsykologiaan. Mutta ajan myötä hänen tutkimuksensa muutti jonkin verran suuntaa kohti Gest alt-psykologiaa. Tämä mahdollisti työskentelyn sellaisten tämän koulun edustajien kanssa kuin Max Wertheimer ja Wolfgang Köhler.
Vuonna 1933 Levin Kurt muutti Englantiin, josta hän muutti pian Yhdysv altoihin. Samaan aikaan tiedemies tapasi Eric Tristin, joka teki vaikutuksen Kurtin tutkimuksesta palvellessaan armeijassa.
Ennen tätä Levin toimi professuurina Stanfordissa kuuden kuukauden ajan, minkä jälkeen hän meni Cornellin yliopistoon. Pian Kurt nimitettiin Massachusetts Institute of Technologyn ryhmädynamiikkakeskuksen johtajaksi.
1946 oli kohtalokas vuosi Levinille. Häntä pyydettiin löytämään menetelmä, jolla voitaisiin voittaa uskonnolliset ja rodulliset ennakkoluulot. Kurt aloitti kokeen, joka myöhemmin tuli tunnetuksi "ryhmäterapiana". Tällaisista saavutuksista on tullut tärkeä osatekijäkansallisen opetuslaboratorion perustaminen.
Toisen maailmansodan jälkeen Kurt osallistui keskitysleirien entisten vankien psykologiseen kuntoutukseen.
Kurt Lewin kuoli 12. helmikuuta 1947 Massachusettsissa. Erinomainen tiedemies haudattiin kotimaahansa. Hänen kuolemansa tuli nopeasti sen jälkeen, kun avattiin keskus maailman johtajien uudelleenkoulutusta varten. Valitettavasti Kurt ei nähnyt unelmaansa toteutuvan.
Edellytykset "Kenttäteorian" löytämiselle
Kenttäteoria syntyi eksaktien tieteiden, erityisesti fysiikan ja matematiikan, saavutusten vaikutuksesta. Samaan aikaan Levin kiehtoi psykologiaa, johon hän myös pyrki tuomaan tarkkuutta. Siten Levinin tärkein löytö sodan jälkeisellä kaudella oli psykologinen koe. Siihen asti oli yleisesti hyväksyttyä, että psykologia on täysin ristiriidassa tämän käsitteen kanssa, koska tämä tiede perustuu sellaisiin aineisiin kuin sielu, tunteet, luonne. Lyhyesti sanottuna uskottiin, että psykologia liittyy läheisesti siihen, mitä ei voida tutkia mikroskoopilla.
Kurt Lewin Field Theory (lyhyesti)
Levin meni kuitenkin päinvastaiseen suuntaan, omaksuen temppuja piilokameralla. Kokeidensa aikana tiedemies asetti kohteen huoneeseen, jossa oli erilaisia esineitä: kirja, kello, lyijykynä ja vastaavat. Jokainen ihminen alkoi manipuloida asioita. Mutta kellon soittaminen oli tyypillistä kaikille.
Kurt Lewinin kokeet johtivat hänet johtopäätökseen: henkilö ilmantiettyyn tavoitteeseen vaikuttavat ulkoiset tekijät. Kaikille koehenkilöille oli ominaista sellaiset toimet, joihin heidät ikään kuin esineet itse kehottivat. Tästä seurasi, että tavanomaisesta ympäristöstään pudotetut ihmiset ovat melko helppoja hallita. Loppujen lopuksi yhdelläkään kokeeseen osallistuneella ei ollut tarvetta ottaa kynää tai soittaa kelloa. Siten esineet vaikuttivat henkilön tarpeisiin, jotka psykologi tulkitsi jonkinlaisiksi energiavarauksiksi, jotka aiheuttavat kohteen stressiä. Tällainen tila pakotti ihmisen irtisanoutumaan, mikä koostui tarpeiden tyydyttämisestä.
Niinpä Kurt Lewinin kenttäteoriasta, jonka yhteenveto esitellään artikkelissa, on tullut omaperäinen tulkinta ihmisen käyttäytymisestä. Hänen ansiosta todistettiin, että toimintosarja riippuu täysin olemassa olevan kentän erityisolosuhteista.
Levin Kurtin opetusten erityispiirteet
Ihmisen käyttäytymisen psykologinen tutkimus rajoittui useisiin piirteisiin:
- Käyttäytymistä tulee analysoida kokonaistilanteessa.
- Yksilö tietyssä tilanteessa esitetään matemaattisesti.
- Käyttäytymistä muokkaavat vain todelliset tapahtumat. Se mitä tapahtui menneisyydessä tai tapahtuu tulevaisuudessa, muuttaa vain hieman kentän koostumusta.
- Sama käyttäytyminen ei aina aiheuta samoja syitä.
Tutkijat ottivat käyttöön "yleisen identiteetin" käsitteen. Kurt Lewin, jonka valokuva näet artikkelissa, uskoi, että yksilön käyttäytyminen ei olevoi johtua henkilön luonteesta tai hänen kasvatuksestaan. Nämä molemmat luonteet ovat kuitenkin merkittäviä. Tästä seuraa, että käyttäytyminen on tulosta yksilön ja tilanteen vuorovaikutuksesta.
Perushallintamenetelmät
Levin Kurt opiskeli muun muassa organisaatiojohtamisen menetelmiä ryhmissä. Tiedemiehen mukaan ne voidaan luokitella johtamistyylin perusteella. Perustyylejä on olemassa:
- Auktoritaarinen. Henkilö tuntee itsensä vihamieliseksi ryhmänjohtajan voimakkaan painostuksen vuoksi.
- Demokraattinen tyyli on yhteistä strategian kehittämistä kollektiivisten prosessien pohj alta johtajan mielipiteen huomioon ottaen.
- Täydellinen puuttumattomuus. Tämän tyylin ydin on, että kaikki päätökset tehdään ilman johtajan osallistumista. Hän osallistuu työnjakoon vain pyydettäessä. Tällainen johtaja erittäin harvoin kehuu ketään.
Kurt Lewinin toimintaa tutkimuskeskuksessa
Vuonna 1944 Kurt Lewin onnistui perustamaan Massachusetts Institute of Technologyn ryhmädynamiikan tutkimuskeskuksen. Näin tehdessään hän tavoitteli puhtaasti altruistisia tavoitteita. Tiedemies koko elämänsä toivoi humanismin hyväksyntää maailmassa. Hänen mielestään koko ihmiskunta tarvitsee demokratiaa pehmentääkseen moraaliaan. Kurt Lewin yritti auttaa humanismin kehitystä ryhmätreenin avulla.
Tutkija on vakuuttunut siitä, että muuttaakseen sosiaalisen ryhmän on käytävä läpi useitavaiheet:
- "sulatus";
- "muutos";
- "uusi jäädytys".
"Sulatus" on tilanne, jossa ryhmältä riistetään normaali elämä ja arvoprioriteetit. Tänä aikana hän on täysin hukassa. Seuraavassa vaiheessa hänelle tarjotaan uutta arvo- ja motivaatiojärjestelmää, jonka jälkeen ryhmän tila pitäisi taas "jäädyttää".
Muuten, Levin loi uudenlaisen kommunikoinnin psykologin ja hänen asiakkaansa välille. Usein tällainen kommunikointi on enemmän kuin lääkärin ja potilaan välistä keskustelua. Kurt muutti täysin viestinnän rakentamisstrategiaa. Hänen viestintänsä oli kuin vuoropuhelua opiskelijoiden ja professorin välillä.
Psykologi Kurt Lewinin kokeet
Kurt Lewinin perustama tutkimuskeskus järjesti aktiivisesti koulutuksia eri yritysten työntekijöille. Esimerkiksi Harwood Manufacturing Company kääntyi psykologin puoleen valittaen, että yrityksen työntekijöiden oppiminen innovaatioiden käyttöönotossa kestää hyvin kauan, mikä johtaa tuottavuuden laskuun.
Ongelman ratkaisemiseksi Levin Kurt otti kolme työntekijäryhmää ja antoi heille tehtävät:
- Ensimmäinen ryhmä päätti, kuinka parhaiten työskennellä uudessa prosessissa.
- Toisen ryhmän oli valittava muutama edustaja, jotka lähetettäisiin johtoon keskustelemaan innovaatioista.
- Kolmannen ryhmän, joka koostui työntekijöistä ja johtajista, oli tarkoitus pohtia asiaauuden tekniikan oppiminen.
Kokeen tuloksena kävi ilmi, että viimeinen ryhmä osoitti parhaat tulokset. Sen jälkeen yrityksen johto sai suosituksia erinomaiselta psykologilta.
Tutkijan seuraajia
Kurt Lewin, jonka saavutuksia arvioimme, on erittäin suosittu. Tutkijat eri puolilta maailmaa kehittävät hänen ideoitaan, kehittävät "kenttäteoriaa". Erinomaisen psykologin työtä jatkaneiden joukossa ovat kognitiivisen dissonanssin teorian kirjoittaja Leon Festinger, ympäristöpsykologian tutkija Roger Barker sekä konfliktinratkaisuteorian perustajat Morton Deutsch ja Bluma Zeigarnik.
