Kysymys "miksi kaikki vihaavat minua" on melko vaikea. Huomattava joukko ihmisiä uskoo, ettei heitä rakasteta, aliarvioida eikä arvosteta. Siksi viha on ainoa tunne, jonka he voivat saada ympäristöstään. Kuinka totta tällainen uskomus on, miten se syntyy ja mitä sen kanssa tehdään, pohdimme artikkelissa.
Miksi kaikki vihaavat minua?
Aluksi kysymys on todennäköisesti muotoiltu väärin. Koska ei ole normaalia, että ihmiset vihaavat toisiaan.
Jos esimerkiksi otat useita kymmeniä tai satoja erilaisia valokuvia ihmisistä ja analysoit reaktiota, joka syntyy, kun katsot heitä, niin tuskin kukaan kohteista tuntee vihaa.
On ihmisiä, jotka pelottavat, ärsyttävät tai näyttävät uskomattoman tyhmiltä. Mutta viha on vakava tunne. Ja sen esiintymiseen tarvitaan painavia syitä.
Mikä tämä on?
Verkossa näet usein kysymyksen: "Miksi kaikki vihaavat minua?" Vihaviittaa vahvoihin ja energiaintensiivisiin tunteisiin. Siihen on erittäin helppo kyllästyä, sillä se vaatii vakavaa omistautumista. Viha on hyvin samanlaista kuin pakkomielle tiettyä henkilöä kohtaan.
Tiimissä voi esiintyä esimerkiksi halveksuntaa. Kun hänessä on "valkoinen varis" tai "syntipukki", hänen ympärillään olevat ihmiset yrittävät puolustautua hänen kustannuksellaan. Mutta tämä tilanne ei aiheuta vihan tunteita. Tämä on vain halveksuntaa, he murtuvat ihmiseen ja tuntevat alitajuisesti, että hän on henkisesti heikompi.
Tietenkin on olemassa joukko ihmisiä, jotka ärsyttävät useimpia kollegoita. Ja ehkä vain yksi ihminen voi todella vihata sinua. Mutta tällainen tunne syntyy vasta konfliktitilanteen jälkeen välillänne. On mahdollista, että ihminen teki täysin tiedostamatta jonkun pahan teon toista kohtaan, mikä aiheutti vihan aallon.
Kiinnitä huomiota siihen, että vain osa väestöstä vihaa kuuluisia hallitsijoita, jotka tappoivat miljoonia ihmisiä, kun taas toiset ovat valmiita taputtamaan heille. Siksi ihmiset havaitsevat kaikki toimet ja toimet eri tavoin.
Syyt
Joskus syy muiden ihmisten vihamielisyyteen on ihmisessä itsessä. Ja jos tämä on totta, sinun on tehtävä paljon työtä itsesi kanssa. Joskus muiden vihamielisyydestä on hyötyä. Juuri tilannetta analysoimalla ja kritiikin ansiosta ihminen voi muuttua parempaan.
Yleensä joukkueen vihamielisyys liittyy seuraavista syistä.
- Henkilön itsetunto. Todennäköisesti hän oli uhriikätovereiden kiusaaminen lapsuudessa. Ajan myötä ihminen kasvaa, tällaiset hetket unohdetaan. Mutta pelot pysyvät alitajunnassa, mikä johtaa siihen, että hän alkaa ajatella, että kukaan ei halua kommunikoida hänen kanssaan. Usein tällaiset ihmiset odottavat ympäristöltään likaista temppua ja usein myös huomaavat itsensä ajattelevan, että joku vihaa heitä. Vaikka nämä pelot ovatkin perusteettomia.
- Uhrin tila. Ihminen uskoo, että kaikki hänen elämässään on huonompaa kuin muu. "Uhrin" ympärillä olevien ihmisten viestintä ja neuvot ovat yleensä vihamielisiä.
- Henkilö, jolla on korkeat vaatimukset muille. Jos hän ei saa tarpeeksi huomiota ja kohteliaisuuksia ihmisiltä, hänellä on taipumus tehdä äkkinäinen johtopäätös, ettei häntä pidetä tai arvosteta hänen henkilökohtaisen mielipiteensä vuoksi.
- Pakkomielteinen henkilö. Tällaisilla ihmisillä on tapana solmia tuttavuuksia. He eivät epäröi kysyä tuntemattom alta keskustelukumppanilta hänen henkilökohtaisesta elämästään, harrastuksistaan ja ongelmistaan. He haluavat myös kertoa paljon henkilökohtaisia asioita itsestään, vaikka keskustelukumppani ei olisi kiinnostunut näistä tiedoista. Tällainen pakkomielteinen henkilö haluaa antaa neuvoja, vaikka sitä ei kysytä. Ja kun ystävällisyys, sosiaalisuus ja avoimuus jäävät vastaamatta, hänestä tulee tunne, että kukaan ei arvosta hänen upeita luonteenpiirteitään.
- Vapaus pitää huolta itsestäsi. Huolimatta keskustelukumppanin hyvästä luonteesta, hänen tyhmyytensä voi usein karkottaa. Ja tässä tapauksessa edes rikas sisäinen maailma ja korkea älykkyys eivät pelasta. Mutta tämän tyyppiset ihmiset ovat usein vakuuttuneita siitäarvokkaat pitävät ehdottomasti kauniita ominaisuuksia ulkonäön takana.
Vihan merkkejä
Voitko kertoa, ovatko kollegasi negatiivisia sinua kohtaan? Asiantuntijat ovat koonneet listan merkeistä, joiden perusteella voidaan päätellä, että sinusta ei pidetä joukkueessa.
- Suurin osa tiimisi ihmisistä kommunikoi kanssasi vain tarvittaessa.
- Työtoverit yrittävät ottaa kunniaa menestyksestäsi.
- He eivät huomaa läsnäoloasi joukkueessa.
- Työtoverit yrittävät jatkuvasti riidellä kanssasi tai luoda konfliktitilanteen.
- Kukaan tiimissä ei ole kiinnostunut henkilökohtaisesta elämästäsi.
- Et koskaan osallistu työntekijöiden keskusteluihin.
Viha kouluissa
Lapsilla on taipumus tuntea vihaa toista henkilöä kohtaan, jos hän eroaa merkittävästi ihmisryhmästä. Useimmiten instituutissa tai koulussa on yksi opiskelija, josta tulee pilkan keskipiste. Luokassa ja ryhmissä hyväksytään, että yhteiskunnan tulee olla yhtenäinen kokonaisuus ja oppilaat pyrkivät olemaan mahdollisimman samank altaisia keskenään.
Jos joukkueeseen ilmestyy "valkoinen varis", niin ympäröivät ihmiset alkavat kokea vihaa häntä kohtaan. On helpompi nauraa kuin yrittää ymmärtää henkilöä. Lisäksi nuorena on erittäin vaikeaa keskustella tilanteesta, koska on vielä epätavallista, että lapset ovat kunnolla vuorovaikutuksessa muiden kanssa, koska useimmiten tunteet ottavat vallan.
Tällaisessa tilanteessa uskolliset voivat pelastaaystäviä, jotka tukevat ja jakavat maailmankuvasi. Ei paras tapa selviytyä tilanteesta on suunnitella kostosuunnitelmia tai rakentaa kostojuttuja, sillä tässä tapauksessa tuhlaat vain hermojasi.
Työporukka
Psykologin luona käyvät ihmiset kysyvät usein: "Miksi kaikki vihaavat minua töissä?" "Valkoisen variksen syndrooman" lisäksi vihaa voi aiheuttaa kateuden tunne. Sanotaan, että organisaatioon tulee uusi työntekijä. Hänellä on erinomainen kokemus, hän tekee erinomaista työtä ja saa usein kiitosta johdolta. Ja sitten kollegat tyytymätön tähän asioiden tilaan, alkaa kuiskaa hänelle takaisin ja heittää sivuttain katseita.
Tässä tapauksessa tämä käyttäytyminen johtuu kateudesta, joten älä ihmettele, jos pian tiimi juoruilee sinusta ja jopa yrittää "asuttaa sinut". Kuinka käsitellä tätä tilannetta, on sinun. Älä reagoi tapahtuvaan, jatka työntekoa tai vaihda työpaikkaasi sellaiseen, jossa tiimi on vähemmän kateellinen.
Viha omassa kodissasi
Teini-ikäiset valittavat usein ystävilleen: "Kaikki vihaavat minua kotona." Mitä tehdä tässä tapauksessa? Valitettavasti raha on yleinen negatiivisuuden ja konfliktien syy kotona. Usein puolisoiden välillä on riitoja siitä, että toinen heistä käyttää paljon rahaa turhaan, mikä saa lapsen tuntemaan olonsa tarpeettomaksi ja syylliseksi. Jotkut vanhemmat usein moittivat lapsiaan heidän elättämisestä, eivätkä he halua opiskella hyvinjne.
Aviopuolisoiden erossakin alkaa aineellisten arvojen ja jopa lapsen jakaminen. Tällaisissa tilanteissa voit aina löytää tien ulos. Mutta usein tällaisten ongelmien ratkaisu riippuu ihmisistä itsestään. Teini-ikäisen on tärkeää ymmärtää, että hänen vanhempansa rakastavat häntä, ja vanhempien on ymmärrettävä, että heidän lapsensa tarvitsee huomiota. Rehellisesti puhuminen on paras tapa ratkaista ongelma.
Ehkä todella teet jotain väärin
Kiinnitä huomiota itseesi ulkopuolelta. Ehkä olet melko hermostunut henkilö ja aiheutat haluttomuutta kommunikoida kanssasi. On epätavallista, että huomaamme puutteemme. Mutta kannattaa analysoida käyttäytymistäsi ja asennettasi ympärilläsi oleviin ihmisiin. Saatat olla sitä tyyppiä, joka usein valittaa tai antaa mielellään neuvoja tarpeettomasti. Tällaiset ominaisuudet voivat ärsyttää eniten.
Jos siis haluat muuttaa jotain elämässäsi, niin pidä ensin huolta itsestäsi. Analysoi ominaisuuksia, jotka ärsyttävät sinua muissa, ja mieti sitten, ovatko ne luontaisia sinulle. Ja ala työstää itseäsi. Ja muista, etteivät kaikki voi vihata sinua, on paljon ihmisiä, jotka haluaisivat viettää aikaa kanssasi.
