Sosiopsykologiset ilmiöt seuraavat meitä koko elämämme. Näitä ovat havainto, jäljittely, ymmärrys, ehdotus, johtajuus, suostuttelu, ihmissuhteet ja paljon muuta. Kaikki tämä ilmenee yleensä kommunikaatioprosessissa, jota puolestaan pidetään psykologian keskeisenä ilmiönä. Kuitenkin kaikesta - järjestyksessä.
Omat tiedot
Ensinnäkin on huomattava, että sosiopsykologisia ilmiöitä tarkastellaan yleensä useilla tasoilla - virallisesti formalisoidulla, henkilö-instituutiolla ja ihmisten välisellä tasolla. Ja yleensä, kaikki viestintä periaatteessa nähdään keinona parantaa koulutuksen ja työn laatua, erityisenä ilmiönä. Loppujen lopuksi sen prosessissa muodostuu yksilön, pienryhmien ja kokonaisten ryhmien psykologinen ja sosiaalinen rakenne.
Joten, mikä on tietyn aiheen erityispiirre? Siinä, että kaikkia meille tutuilta näyttäviä sosiopsykologisia ilmiöitä tarkastellaan yleensä useista näkökulmista. Tarkemmin sanottuna ne on "hajotettu" tasoiksi.
Aluksi jokin sosiaalinen toimii vain biologisen ja luonnollisen korjaajana. Toiseksi yleismaailmallinen inhimillinen tekijä ilmenee. Ikä- ja sukupuolierot huomioidaan, sukupolvien jatkuvuus huomioidaan.
Ja lopuksi kolmas taso. Lyhyesti sanottuna se sisältää taloudelliset ja poliittiset olosuhteet, jotka ovat tärkeitä syitä yksilön sosialisoitumiselle.
Ja keskeinen lenkki tässä kaikessa on käsitteellinen laitteisto. Eli peruskäsitteet, jotka ilmaisevat pienryhmien, yksilöiden sekä massailmiöiden rakennetta.
Luokittelu
Sosiaalipsykologian sosiopsykologiset ilmiöt ja niiden ilmenemismuodot riippuvat monista asioista. Yhteisöistä, pienistä ja suurista ryhmistä, joissa ne syntyvät.
Myös heidän tyypiltään. Yhteisöt ovat sekä järjestäytyneitä että järjestäytymättömiä. Niissä syntyviä ilmiöitä kutsutaan massamaiseksi (tätä käsitellään alla) ja käyttäytymistä spontaaniksi.
Psykologisten ilmiöiden luokalla on myös merkitystä. Ilmiöt voivat olla rationaalisesti merkityksellisiä (mielipide, uskomukset, arvot), emotionaalisesti järjestettyjä (mieliala, sosiaaliset tunteet), toimivia tietyissä olosuhteissa (esim. ääri- tai konfliktitilanteissa). Ja tietysti he ovat sekä tietoisia että tiedostamattomia.
Yleisestä mielipiteestä: määritelmä
Teoreettisesta tiedosta on hyötyä, mutta kannattaa siirtyä käytäntöön ja tarkastella sosiopsykologisia ilmiöitä suoraan. Yksi heistäon massatietoisuuden muoto. Se on yleinen mielipide. Siinä ilmenee ihmisten (joskus jopa kokonaisten ryhmien) asenne tiettyihin prosesseihin. Määritelmä selventää - mitä niille, jotka vaikuttavat heidän tarpeisiinsa tai etuihinsa. Mutta todellisuus osoittaa, että nykyajan ihmiset ilmaisevat mielipiteensä kaikesta, vaikka se ei koske heitä.
Ilmiön karakterisointi
Yleinen mielipide voi muodostua eri tavoin - joko tietoisesti tai spontaanisti. Toisessa tapauksessa tuomio perustuu tiettyihin tietoihin, jotka välittyvät suusta toiseen. Otetaan esimerkiksi poliittinen alue. On epätodennäköistä, että nyky-yhteiskunnan ihmiset ovat kaikki siihen liittyvien aiheiden asiantuntijoita. Useimmat heistä puhuvat kuitenkin mielellään politiikasta, ja monet heidän tuomioistaan vaikuttavat älykkäiltä. Miksi? Koska heidän mielipiteensä perustuu tiedotusvälineiden, poliitikkojen itsensä, arvov altaisten ihmisten antamiin tietoihin. Tämä on parhaimmillaan. Yleensä edelleen on huhuja, väärinkäsityksiä, juoruja, ideologioita, uskomuksia.
Ihmiset imevät itse asiassa kaiken kuulemansa mieleensä, minkä jälkeen he vain vahvistavat sitä arvauksillaan. Ja nyt "heidän" mielipiteensä muodostuu.
Tietoisesta lähestymistavasta
Se voidaan erottaa erilliseksi lyhyeksi aiheeksi. Koska tietoinen lähestymistapa meidän aikanamme ei ole niin "suosittu" kuin edellä mainittu. Koska elämäntapa on spontaani. Jotta mielipide olisi tietoinen, ihmisten (kaikkien tai useimpien) on lähestyttävä todellisuuden havaintoa.subjektiivisesti. Ja tämä tarkoittaa kykyä ajatella itsenäisesti, harvoin keskittyen johonkin yleisesti hyväksyttyyn ja yhteiskunnassa jo vakiintuneeseen. Mikä taaskaan ei ole tyypillistä kaikille.
Asteikko
Yleisellä mielipiteellä on yksi ominaisuus - sillä on vaikutusta. Vaikka se tapahtui pienessä tiimissä.
Esimerkki: On suhteellisen pieni yritys, joka työllistää 50 henkilöä. Kuten muuallakin, siellä toimii se, jota kutsutaan hylkiöksi. Miksi hänestä on tällainen mielipide? Ehkä hän ei ollut niin seurallinen kuin kaikki muut, tai hän käyttäytyi aina hiljaa, ei välittänyt ketään. Jos normaalit ihmiset työskentelevät tiimissä, tämä henkilö ei aiheuta keskustelua. Mutta usein käy niin, että tämän tyyppisistä persoonallisuuksista tulee "syrjäytyneitä", "syntipukkeja" epämiellyttävien töiden jättämisestä heidän päälleen. He spekuloivat epäsosiaalisuudellaan, kutoutuvat juonittelujen ympärille. Ja niin, yhdellä hetkellä sellainen henkilö saa lopullisen kuvan, jonka hänen "hyväntoiveensa" ovat keksineet
Ja tämä on vain yksi esimerkki. Tarpeetonta sanoa yleisen mielipiteen vaikutuksesta, joka kattaa kansainvälisen elämän ongelmat ja taloudelliset kysymykset.
Vuorovaikutustyypit
Yhteistoimintaa pidetään yleisesti myös sosiopsykologisena ilmiönä. Miksi? Koska se on yhteys muihin ihmisiin johonkin tarkoitukseen.
Se ei voi toteutua, jos mikään ei sido sen osallistujia. Yhteensopivuus on kaikissa tapauksissa. hänen ensimmäinenvaihtoehtoa kutsutaan psykofysiologiseksi. Se ilmenee tapauksissa, joissa samanlaiset ihmiset harjoittavat yhteistä toimintaa. Heitä yhdistää samanlainen luonne, identtiset käyttäytymisreaktiot, samanlaiset asenteet, ehkä jopa maailmankuva. Kaikki tämä johtaa johdonmukaisuuteen niiden välillä. Ja sen läsnäolo on välttämätöntä tavoitteiden saavuttamiseksi.
Toinen yhteensopivuusvaihtoehto on sosiopsykologinen. Sitä pidetään optimaalisimpana. Koska se tarkoittaa tiettyyn ryhmään kuuluvien ihmisten käyttäytymistyyppien ja heidän asenteidensa, kiinnostuksen kohteidensa ja arvojensa yhteistä yhdistelmää.
Yhdistäminen ja tulosten tuottaminen
Tämä on yhteistyön tarkoitus. Koheesio on prosessi, jonka aikana ihmisten välille muodostuu erityinen yhteys, jonka ansiosta he yhdistyvät "yhdeksi organismiksi". Kaikki taas tehdään tiettyjen tavoitteiden ja tulosten saavuttamiseksi. Jokainen ryhmän jäsen on kiinnostunut tästä.
On tapana erottaa yhteenkuuluvuuden tasot. Ja ensimmäisessä vaiheessa tapahtuu yleensä emotionaalisten kontaktien kehittyminen - esimerkiksi ihmisten sympatian ja suhtautumisen osoitus toisiaan kohtaan. Toinen taso käsittää prosessin, jossa jokainen saa vakuuttuneeksi siitä, että hänen arvojärjestelmänsä on sama kuin muut. Ja kolmannella suoritetaan yhteisen tavoitteen jakaminen.
Kaikki tämä vaikuttaa niin sanotun sosiopsykologisen ilmapiirin muodostumiseen joukkueessa, mikä os altaan ylläpitää yleistä mielialaa, kunnollista suoritustasoa ja hyvinvointia.
Ilmiöitä massojen keskuudessa
Yhteiskunta on tapa tuoda ihmisiä yhteen. Vastaavasti sellainen käsite kuin massapsyyke liittyy suoraan käsiteltävään aiheeseen. Siitä seuraa muut termit. Esimerkiksi massatietoisuus. Se on yksi yleisimmistä. Tai massatunnelmaa. Olemme kaikki kuulleet nämä käsitteet ainakin kerran.
Tässä esimerkiksi psyyken massailmiöitä. Tämä on tiettyjen ilmiöiden nimi, jotka syntyvät, ovat olemassa ja kehittyvät melko suurissa sosiaalisissa ryhmissä. Sellaisia ovat joukkojen tunteet. Nämä ovat henkisiä tiloja, jotka vaikuttavat suureen joukkoon ihmisiä. Niiden toteutumisen edellytyksiä ovat yleensä poliittiset, sosiaaliset, taloudelliset ja jopa hengelliset tapahtumat. Luonnollisesti negatiiviset massatunnelmat ilmenevät useimmiten selkeimmin. Ne pystyvät tuhoamaan yhteiskunnassa vakiintuneet ja sitä vastenmieliset yhteiskuntapoliittiset järjestelmät. 1990-luvun myrskyisät tapahtumat osoittivat, kuinka voimakkaita tunteet voivat olla.
Persoonallisuus
Hänellä on myös paikka olla sosiopsykologisten ilmiöiden aiheessa. Koska usein he eivät kuulu yhteiskuntaan, vaan yksittäiselle yksilölle. Tämä viittaa niihin ilmiöihin, jotka johtuvat tietyn henkilön ominaisuuksista, käyttäytymisestä ja toimista. Se voi olla sosiaalinen asema, yksilön rooli, asema, arvot, asenteet. Usein käy niin, että vain yhden henkilön takia missä tahansa ryhmässä (samassa työryhmässä) tapahtuu sellaisia ilmiöitä, että ilman häntä ei ole paikkaa. Jos, sanotaankotoimistoa johtaa ilkeä pomo, joka jatkuvasti ja mistä tahansa syystä murtuu työntekijöihin - silloin joka kerta kun hän on paikalla, useimmat työntekijät ovat jännittyneet. Koska jokainen ennakoi "myrskyn" ja näkee itsensä mahdollisena uhrina. Ja taas, tämä on vain yksi esimerkki.
Mikä on jäljittelyn laki?
Tähän kysymykseen vastasi kerran ranskalainen sosiologi Gabriel Tarde. Tai pikemminkin hän muotoili sen.
Tard väitti, että jäljittely on yhteiskunnallisen kehityksen tärkein liikkeellepaneva voima – se on jäljittelyä. Ja kaikki yhtäläisyydet, joita maailmassamme voi olla, johtuvat yksinkertaisesta toistosta.
Sosiologi nosti esiin matkimisen loogiset lait - ne, jotka perustuvat tietyn innovaation levittämiseen tai tavoitteen laskemiseen. Innovaatiot nimettiin erilliseksi kategoriaksi.
Mutta tärkeintä laissa on, että jäljitelmä menee sisältä ulospäin. Toisin sanoen mieli on aina tunteiden edellä. Ideat tulevat merkityksen edelle. Ja päämäärät tulevat ennen keinoja. Ja tietysti halu jäljitellä ihmisissä aiheuttaa vain arvostetuimpia. Koska hierarkialla on väliä.
Yhteiskuntaryhmien toiminnot ja jakautuminen niihin
Se on aina ollut. Sosiaalipsykologiset ryhmät ovat olleet olemassa niin kauan kuin ihmiskunta on. Ajan myötä vain heidän nimensä ovat muuttuneet. Mutta yleisesti ottaen on aina ollut ihmisten yhdistyksiä, joilla on jonkinlainen yhteinen sosiaalinen ominaisuus.
On olemassa monia erilaisia lähestymistapojatällaisten ryhmien tehtävien luokittelun määrittelystä. On tapana nostaa esiin muutama niistä tärkeimmiksi.
Ensimmäinen toiminto on sosiaalistaminen. Uskotaan, että ihminen voi varmistaa täyden olemassaolonsa ja selviytymisensä vain ryhmässä.
Toinen toiminto on instrumentaalinen. Se tarkoittaa yhden tai toisen toiminnan ryhmän yhteistä toteuttamista (vuorovaikutus on jo mainittu edellä).
Kolmas toiminto on ilmeikäs. Tämä sisältää kaiken psykologiaan liittyvän. Tämä on ihmisten keskinäistä hyväksyntää, kunnioitusta, luottamusta, ystävyyttä, tunteita, tunteita ja paljon muuta.
Ja lopuksi, neljäs toiminto tukee. Sen ydin on siinä, että kaikki ihmiset pyrkivät yhdistymään vaikeissa tilanteissa. Nämä ovat heidän sosiopsykologisia ominaisuuksiaan. Yhdessä (sekä fyysisesti että henkisesti) on helpompi selviytyä jostain kuin yksin.
Ongelmista
Heidän liittyvään aiheeseen tulee myös kiinnittää huomiota. Sosiaalipsykologiset ongelmat koskettavat kaikkia nykyään.
Otetaan esimerkiksi pieni ryhmä, kuten perhe. Nykyään jokainen liitto ei päätä olemassaoloaan luonnollisella tavalla - toisin sanoen toisen puolison lähtöön toiseen maailmaan. Avioliitot hajoavat yhä enemmän. Noin 80%, tilastojen mukaan! Ja melkein aina syyt ovat uusia ja ratkaisemattomia psykologisia ongelmia.
Tai esimerkiksi vanhukset. Heillä on myös paljon sosiaalis-psykologisia ongelmia. Yksi harvoista on heidän asemansa jyrkkä heikkeneminen yhteiskunnassa. He pysähtyvättoimintoja sekä yksilöitä, mikä johtaa usein häiriöihin.
Entä nuoriso? Monien mielestä tämä on kuka, eikä heillä varmasti pitäisi olla ongelmia. Mutta tämä ei ole muuta kuin ennakkoluuloja ja stereotypioita. Oman paikan etsintä elämässä, yritykset "liittyä" yhteiskuntaan ja tiettyihin ryhmiin, kilpailu kaikissa ilmenemismuodoissaan. Kyllä, kaikilla ongelmilla on erilaisia sosiopsykologisia piirteitä. Mutta he ovat aina mukanamme, missä iässä tahansa. Ja jotkut ehkä useammin, toiset harvemmin. Voidaanko ne kokonaan välttää? Kyllä ehdottomasti. Jos asut yhteiskunnan ulkopuolella. Mitä on kuitenkin vaikea saavuttaa.
