Riitteletkö ja kiroiletko usein? Yritätkö syyttää siitä ympäristöäsi, säätä tai kohtaloa? Jotta voit oppia ymmärtämään konfliktien syitä, sinun tulee tarkastella itseäsi kriittisesti. Jos kirot enemmän kuin useimmat ihmiset, saatat olla ristiriitainen henkilö. Alla on tärkeimmät riitojen syyt. Jos yrität ratkaista ne, kaikki ongelmat ratkaistaan rauhanomaisesti ilman huutamista.
Moraalinormit
Joskus on vaikea ymmärtää konfliktin syytä, varsinkin jos se ei ole pinnalla. On ymmärrettävä, että kaikki ihmiset ovat erilaisia, heidät kasvatettiin erilaisten sosiaalisten ihmisten valvonnassa. Siksi on aivan loogista, että jokaisella ihmisellä on omat moraaliset arvonsa. Jotkut ihmiset esimerkiksi kiroilevat, mutta toiset sitä ei hyväksytä. Joten jos tällaiset kaksi persoonaa kohtaavat, heillä on ehdottomasti konflikti, koska älykäs henkilö ei pysty puhumaan rumaa kieltä. Tämän vuoksi toinen voi loukkaantua, koska hän luulee vastustajansa kysyvän. Tällaisessa tilanteessa viisaampi on väärässä. Jos sinäjoku loukkaa, ajattele, tekeekö hän sen tarkoituksella. Ehkä hänen kommunikaatiopiirissään pidetään normaalina ilmaista itseään ja toimia kuten vastustajasi. Siksi konfliktin ratkaisemisen syy on hyvin yksinkertainen. Älä koskaan saa loukata henkilöä. Jos olet epämiellyttävä moraalisten näkemyksiesi perusteella kommunikoinnista, lopeta, jotta keskustelukumppanisi ei epäile halveksivaa asennetta häntä kohtaan.
Ei voi kuunnella
Toinen yleinen konfliktien syy on monien ihmisten hämmästyttävä kyky irtautua nykyisestä keskustelusta. Joskus täytyy surullisena huomata, että keskustelukumppani näyttää kuuntelevan, mutta ei ollenkaan. Miten tämä voi tapahtua? Tämän ilmiön selittämiseen on useita syitä. Ensimmäinen on, että vastustajasi on kyllästynyt. Ei tarvitse törmätä töykeyteen ja huutaa henkilölle, jota hän ei kuule. Yritä viimeistellä aihe ytimekkäästi ja löydä arvokkaampi kuuntelija. Toinen syy konfliktien syntymiseen kyvyttömyydestä kuunnella on ihmisen aktiivinen henkinen toiminta. Esimerkiksi kiihkeässä kiistassa keskustelukumppanisi ei ehkä kuuntele sinua. Tämä on epärealistista, monet saattavat ajatella, mutta se on totta. Kuuntelemisen sijaan henkilö voi ajatella vitsiä, sopivaa sarkasmia sekä omia väitteitään. Miten konflikteja voidaan välttää tässä tapauksessa? Ensin sinun on varmistettava, että sanasi eivät tavoita henkilöä, ja sulje sitten keskustelu sujuvasti. Voit jopa päättää kiistan myöntämällä tappion. Tämän ei pitäisi vaikuttaa egoasi millään tavalla, koska riitahenkilö, joka ei vaivaudu kuuntelemaan kritiikkiä, on sama kuin seinän kanssa väitteleminen.
Väärin
Ihmiset valehtelevat toisilleen koko ajan. Lisäksi valheiden aste voi olla erilainen, yksinkertaisesta liioittelusta tosiasioiden vakavaan muuttamiseen. Ja jotkut ihmiset uskovat, että tiedon piilottaminen ja valehteleminen eivät ole sama asia. Kaikki tämä valhe aiheuttaa usein konflikteja. Ihmiset kiroilevat, ja hyvin vakavasti. Konflikti on erityisen voimakas, jos henkilö valehtelee täysin, ja sitten hänet jää kiinni tekoon. Kuinka välttää se? On ymmärrettävä, että konfliktien pääsyy - valheet - pyrkii kerääntymään. Se kasvaa kuin lumipallo. Tänään valehtelet vanhemmillesi arvosanoistasi ja huomenna pomollesi edistymisestäsi. Ja kun sinut tuodaan puhtaaseen veteen, ei jää muuta kuin vaihtaa työpaikkaa tai pilata suhteet vanhempiisi. Jopa valheet, joita kutsutaan valkoisiksi valheiksi, voivat aiheuttaa konflikteja. Jos sinulla on vaihtoehto: kerro henkilölle totuus tai valehtele - kerro totuus. Kyllä, hän voi olla epämiellyttävä, mutta hän auttaa ylläpitämään hyvää suhdetta.
Kateus
Ihmisten paheet ovat erilaisia. Joku valehteli ja joku kateili. Mutta kumpikaan ei johda hyvään. Kateus on yksi sosiaalisten konfliktien syistä. Tämä pätee erityisesti meidän aikakaudellamme. Miksi? Koska eriarvoisuus ei ole koskaan ollut näin näkyvää. Instagramin myötä ihmiset ovat tulleet kateellisemmiksi. Miksi? Koska milloinjoka päivä katsot ystävien kaunista elämää, valokuvia ulkomaanmatkoilta ja upeista maisemista, ja sitten palaat todellisuuteen, sielustasi tulee surullinen. Monet ihmiset ovat nykyään unohtaneet kuinka iloita muiden puolesta. Kun tapaat menestyneemmän toverin, henkilö voi olla hänelle töykeä yksinkertaisesti siksi, että hän ansaitsee enemmän. Kuinka välttää tällaisia konflikteja? Erittäin yksinkertainen. Sinun on ymmärrettävä, että ihmisten elämä sosiaalisissa verkostoissa ei ole heidän todellisuuttaan. Tämä on illuusio, satu, jonka he näyttävät muille. Tyttö, joka ottaa vastaan kalliita lahjoja rikkailta herroilta, voi olla täysin ei-rakastunut keneltäkään, ja mies, jolla on urheilullinen vartalo, voi olla hyvin tyhmä. Ei, sinun ei pitäisi etsiä ihmisistä paheita. Muista vain, että liian usein et tiedä mistä olet kateellinen.
Väärinkäsitys
Toinen sosiaalisten konfliktien syy on ihmisten arvostelu. Ihmiset näkevät tilanteen usein sellaisena kuin he haluavat sen olevan, eivät sellaisena kuin se todellisuudessa on. Tämä ihmisaivojen hämmästyttävä ominaisuus saa ihmiset soutumaan. Joskus fantasia vitsailee ihmisille, ja tapahtuu, että ystävät voivat lisätä öljyä tuleen. Nainen voi esimerkiksi uskoa, että hänen miehensä pettää häntä. Miksi hän luulee niin? Koska ystävä valitti, että hänen miehensä petti häntä. Nainen voi päätellä, että kaikki miehet menevät vasemmalle, ja tästä syystä skandaali puhkeaa.
Mutta joskus käy niin, että ihmiset puhuvat keskenään ja jopa kuulevat toisiaan, mutta tulkitsevat sanat eri tavallaeri tavalla. Tietenkin tytöillä on todennäköisemmin tämä kyky. Dialogin päätyttyä he voivat selata kuulemaansa useita kertoja, ja sitten he myös tulkitsevat keskustelukumppanin sanoja omalla tavallaan etsien niistä salaista merkitystä. Mikä voisi olla pahempaa? Vain se tosiasia, että naiset rakastavat jakaa väärin tulkittua vuoropuheluaan tyttöystäviensä kanssa.
Huono suhde
Mitä muita syitä konflikteihin voi olla? Yksi niistä on huonot ihmissuhteet. Todennäköisesti jokaisella sosiaalisen piirin henkilöllä on persoonallisuus, joka on jostain syystä epämiellyttävä. Esimerkiksi henkilö voi loukata, ja tämä on hyvin mieleenpainuva. Tai ehkä ihmisillä on vain erilaiset moraaliset arvot. Ja koska et pidä ihmisestä, voit ottaa hänet vastaan silloin tällöin. Lisäksi et todellakaan tarvitse syytä. Riittää, että epämiellyttävä henkilö vain heitti sivuttain katseen. Tyhmä? Mutta monet ihmiset riitelevät vain tämän perusteella. Tällaisten konfliktien välttämiseksi sinun ei yksinkertaisesti pidä kommunikoida sinulle epämiellyttävien ihmisten kanssa. No, jos sinun on tehtävä tämä, yritä olla tuomitsematta henkilöä, vaan ymmärtää hänen näkökulmansa. Etkö ole kiinnostunut jalkapallosta? Mikset kuule siitä joltakulta, joka ymmärtää aiheen. Katso keskustelu mahdollisuutena laajentaa näköalojasi.
Taistele johtajuudesta
Miesten välisiin konflikteihin voi olla monia syitä. Yleisin on kamppailu johtajuudesta. Kaverit voivat jopa käyttää fyysistä voimaa selvittääkseen kukaniistä ovat kovempia. Mutta tätä tapaa selkeyttää suhdetta käyttävät nuoret miehet. Aikuiset miehet yrittävät korostaa ylivoimaisuuttaan muihin kalliisiin leluihin nähden. Se voi olla merkkikelloja, urheiluautoja, parhaita naisia. Tällaisten asioiden ja esineiden hallussapito auttaa miestä puolustamaan itseään.
Mutta naiset tappelevat usein, mutta he harvoin haluavat ottaa johtoaseman. He keskittyvät rikkaan herrasmiehen löytämiseen ja ovat ristiriidassa juuri hänen persoonansa takia. Ja kuten tiedät, sodassa kaikki keinot ovat hyviä. Tytöt eivät voi vain piirtää toisiaan, vaan myös käyttää fyysistä voimaa.
Eturistiriita
Psykologit ovat tunnistaneet konfliktien syyt, joita pidetään yleisimpinä. Ja heidän joukossaan on etujen ero. Ihmisten, jotka eivät löydä yhteisiä keskusteluaiheita, on vaikea kommunikoida. Ja jos heidän täytyy kohtalon tahdosta törmätä päivittäin esimerkiksi työssä? Sitten ennemmin tai myöhemmin heidän välilleen syntyy konflikteja. Jopa erilaisten suosikkiurheilulajien perusteella voi riidellä esimerkiksi siitä, kumpi on siistimpää, jalkapallo vai jääkiekko. Lisäksi tällaisia riitoja voi syntyä myös hyvin kommunikoivien ihmisten välillä. Esimerkiksi tytöt voivat keskustella vaahdolla suussa kumpi merkkimuotitaloista on parempi, ja miehet todistavat toisilleen, että yksi automerkki on parempi kuin toinen.
Eri kulttuuri
Ja mitkä ovat etnisten konfliktien syyt? Useimmiten ne johtuvat kulttuurieroista. Ihmiset eivät tunne ulkomaalaisten tapoja, joten he eivät voi käsitellä niitä normaalisti.kommunikoida. Esimerkiksi muslimimaassa vieraillessaan venäläiset naiset eivät aina pidä julkisilla paikoilla tarpeellisena käyttää pitkää hametta minishortsejen sijaan. Tällaisten pienten yhteenottojen takia voi jopa syntyä etnisiä konflikteja. Välttääksesi tällaisen muiden osav altioiden ihmisten epäystävällisyyden, sinun on muistettava sananlasku: älä mene ulkomaiseen luostariin peruskirjasi kanssa. Joten jos olet lähdössä lomalle ulkomaille, muista tutustua sen maan tapoihin, johon aiot matkustaa.
Huono mieli
Kuinka usein olet vihainen? Yksi yleisimmistä konfliktien syistä on huono mieliala. On päiviä, jolloin kaikki menee pieleen aamulla. Kahvi juoksi karkuun, auton pyörä osoittautui puhjenneeksi, tällaisen sotkun takia henkilö myöhästyi töistä ja sai esimielistään huomautuksen. On selvää, että jopa yksinkertainen hyvää huomenta toivotus kolleg alta voi irrota. Lisäksi tällä tavalla voit pilata sellaisen henkilön tunnelman, joka ei ole tehnyt mitään väärää. Sanotaan, että kuuman käden alle ei pidä kiivetä. Mutta tällaisten konfliktien poistamiseksi jokaisen ihmisen on opittava hallitsemaan itseään ja tunteitaan. Ja jos napsut, älä unohda pyytää anteeksi henkilöltä, jolle huusit, kun jäähdytät.
