Taylorin ainutlaatuinen ahdistuksen mittaustyökalu – rekrytointityökalu

2024 Kirjoittaja: Miguel Ramacey | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 06:18

Persoonallisuuskyselylomake, nimeltään Ahdistuneisuusasteikko, kehitettiin ottaen huomioon henkilön erilaiset reaktiot tiettyihin tekijöihin. J. Taylorin vuonna 1953 julkaisemasta psykologisesta testikyselystä on tullut kysyntää monilla alueilla, myös työnhakijatestinä.

Ahdistustaso osoittaa mahdolliset poikkeamat sosiaaliseen fobiaan, aggressiivisuuteen, epäluuloisuuteen taipuvaisessa henkilössä ja osoittaa myös hyvin stressinsietokykyä ja mahdollisia reaktioita eri tilanteissa. Perustuu kroonisiin ahdistuneisuusreaktioihin ja paniikkikohtauksiin alttiilla henkilöillä tehtyjen testien tuloksiin.

Asteikko hyvän työntekijän indikaattorina

Asetetusta työtyypistä riippuen asteikko tulkitaan huomioiden lisääntynyt ja vähentynyt ahdistus. Tämä johtuu siitä, että ihmiset, joilla on tapana huolehtia usein erilaisista asioista, kutenyleensä suorittaa joitakin toimintoja paljon tehokkaammin kuin ne, joilla on vain vähän tai ei ollenkaan ahdistuksen oireita.

Taylorin menetelmä ahdistuksen tason mittaamiseksi perustuu testitulosten eroihin ihmisillä, joilla on erilainen asenne tiettyihin elämäntilanteisiin. Muuttamalla muiden tietoista arviota sekä arvioimalla itseään ihminen kokee erilaisia sisäisiä tiloja, jotka saavat aikaan tiettyjä toimia.

Miten ahdistustason mittausmenetelmä toimii - J. Taylorin asteikko

Kysely sisältää 50 väitettä, joihin on liitetty kaksi napavastausta "Kyllä" ja "Ei". Tutkittavan tulee epäröimättä merkitä se vastaus, jonka hän pitää oikeana. Tämän jälkeen asiantuntija laskee vastausten perusteella viidestä ryhmästä koostuvan ahdistusasteikon, jonka mukaan saaduista pisteistä riippuen selviää henkilön ahdistuneisuusaste.

Tämä, lähes universaali, testikyselylomake sopii eri toimialoihin: kaupasta v altion virastoihin. Kyselyä ei ole tarkoitettu lasten testaamiseen. Useimmiten sitä tarjotaan hakijoille mihin tahansa asemaan yrityksessä.

Tärkeä lisäys

B. G. Norakidze täydensi alkuperäistä testikyselyä toisella 10 väittämästä koostuvalla asteikolla. Vuonna 1975 kyselyyn sisällytetty valheiden asteikko on suunniteltu tunnistamaan vastaajan taipumusta demonstratiivisuuteen. Sen avulla voit myös ymmärtää, kuinka vilpittömästi henkilö lähestyy vastauksia ehdotettuihin kysymyksiin ja kuinka todennäköistäpetos. Tässä on tekniikka Taylorin ahdistuneisuuden tason mittaamiseksi T. A. Nemchinovin adaptaatiossa.

Kysymykset:

1. Voin tehdä pitkiä päiviä väsymättä.

2. Pidän aina lupaukseni, olipa se minulle sopiva tai ei.

3. Yleensä käteni ja jalat ovat lämpimiä.

4. Saan harvoin päänsärkyä.

5. Olen luottavainen kykyihini.

6. Odottaminen saa minut hermostumaan

7. Joskus minusta tuntuu, etten kelpaa turhaan.

8. Olen yleensä melko onnellinen.

9. En voi keskittyä vain yhteen asiaan.

10. Lapsena tein aina välittömästi ja nöyrästi kaiken, mitä minulle määrättiin.

11. Saan vatsavaivat kerran kuukaudessa tai useammin.

12. Olen usein huolissani jostakin.

13. Luulen, että en ole hermostuneempi kuin useimmat muut ihmiset.

14. En ole liian ujo.

15. Elämä on minulle melkein aina stressaavaa.

16. Joskus puhun asioista, joita en ymmärrä.

17. En punastu useammin kuin muut.

18. Olen usein järkyttynyt pienistä asioista.

19. Huomaan harvoin sydämentykytystä tai hengenahdistusta.

20. En pidä kaikista tuntemistani ihmisistä.

21. En saa unta, jos jokin häiritsee minua.

22. Olen yleensä rauhallinen enkä hermostu helposti.

23. Olen usein kiusattupainajaisia.

24. Minulla on tapana ottaa asiat liian vakavasti.

25. Kun olen hermostunut, hikoilen enemmän.

26. Nukun levotonta ja keskeytynyttä unta.

27. Peleissä mieluummin voitan kuin häviän.

28. Olen herkempi kuin useimmat muut ihmiset.

29. Joskus säädyttömät vitsit ja nokkeluudet saavat minut nauramaan.

30. Haluaisin olla yhtä tyytyväinen elämääni kuin muut luultavasti.

31. Vatsani vaivaa minua paljon.

32. Olen jatkuvasti huolissani aineellisista ja virallisista asioistani.

33. Olen varovainen joidenkin ihmisten suhteen, vaikka tiedän, etteivät he voi satuttaa minua.

35. Olen helposti hämmentynyt.

36. Innostun välillä niin, että se estää minua nukahtamasta.

37. Vältän mieluummin konflikteja ja ahdinkoa.

38. Minulla on pahoinvointia ja oksentelua.

39. En ole koskaan myöhästynyt treffeiltä tai töistä.

40. Tunnen itseni välillä todella hyödyttömäksi.

41. Joskus tekee mieli kirota.

42. Olen melkein aina huolissani jostakin tai jostakin.

43. Olen huolissani mahdollisista epäonnistumisista.

44. Pelkään usein punastuvani.

45. Olen usein epätoivoinen.

46. Olen hermostunut ja hermostuva ihminen.

47. Huomaan usein, että käteni tärisevät, kun yritän tehdä jotain.

48. Olen melkein aina nälkäinen.

49. Minulta puuttuu luottamus.

50. Hikon helposti jopa kylminä päivinä.

51. Haaveilen usein asioista, jotka on parasta jättää kertomatta.

52. Minulla on harvoin vatsakipuja.

53. Minun on erittäin vaikea keskittyä mihinkään tehtävään tai työhön.

54. Minulla on niin voimakkaita ahdistuneisuusjaksoja, etten voi istua paikallani pitkään.

55. Vastaan sähköposteihin aina heti lukemisen jälkeen.

56. Särähdyn helposti.

57. En melkein koskaan punastu.

58. Minulla on paljon vähemmän erilaisia pelkoja ja pelkoja kuin ystävilläni ja tuttavillani.

59. Joskus siirrän huomiseen sen, mitä pitäisi tehdä tänään.

60. Työskentelen yleensä paljon stressaantuneena.

Testikyselylomakkeen transkriptio

Valheiden asteikko näyttää seuraukset henkilön taipumuksesta pettää. Tällä asteikolla 4–5 pistettä näyttää tuloksen, joka on tyypillistä henkilölle, joka valehtelee ja yrittää salata luotettavaa tietoa.

J. Taylorin ahdistuksen mittausasteikko ehdottaa viittä ryhmää ahdistuksen asteikossa.

50-60 pistettä. Ensimmäinen ryhmä- kokonaispistemäärä 50-60 pistettä - viittaa erittäin korkeaan ahdistustasoon

Tässä henkilöllä voidaan olettaa olevan mielenterveysongelmia. Yksilöllä on lisääntynyt itsekritiikki, vaikeuksia sopeutua yhteiskuntaan, vaikeuksia työssä ja opiskelussa. Ihminen tuntee itsensä jatkuvasti uhatuksi ja ahdistuneeksi, jopa tilanteissa, joissa tästä ei ole merkkejä. Kärsit liiallisesta hikoilusta, toistuvasta sydämentykytystykytyksestä ja yleisestä heikkoudesta.

25-40 pistettä. Korkea ahdistustaso – tulokset vaihteluvälillä 25-40 pistettä.

Tähän ryhmään kuuluu ihmisiä, joilla on alhainen itsetunto ja korkea emotionaalisuus. He eivät yritä ilmaista mielipidettään, useammin he yrittävät välttää tällaisia tilanteita. Sellaisten ihmisten tunteet piiloutuvat syvälle sisälle, koska he pelkäävät, että heidät ymmärretään väärin. Erittäin herkkä kritiikille, vaikka se olisi rakentavaa. Heille stressaava tilanne aiheuttaa epämukavuutta, suorituskyky heikkenee. Ihmiset, joilla on paljon ahdistusta, tarvitsevat kuitenkin tunnustusta kyvyistään.

15-25 pistettä. Keskitaso, joka pyrkii korkealle. Tulos on 15-25 pistettä.

Tällaisille ihmisille on ominaista rauhallinen emotionaalisuus, sosiaalisuus ja kohtalainen itsetunto. Huolimatta siitä, että tällaisten ihmisten sisäinen mielentila on melko rauhallinen ja kohtalainen, heillä on silti taipumus kokea perusteetonta ahdistusta.

5-15 pistettä. Keskimääräinen taipumus olla matala. 5-15 pistettä Taylorin ahdistustestissä.

Mies,jolla on oma mielipiteensä kaikista asioista ja hän pystyy puolustamaan sitä riita-asioissa ja keskusteluissa. Itsenäinen ulkonäkö ja korkea itsetunto ovat ominaisia ihmisille, joilla on keskimääräinen ahdistustaso. Tällaiset ihmiset näkevät kritiikin rauhallisesti ja huomioivat sen, mitä on sanottu. Ahdistus käy sellaisilla ihmisillä harvoin ja vain itse asiassa. Taipumus laiskuuteen on yksi heidän käyttäytymisensä negatiivisista tekijöistä.

0-5 pistettä. Alhainen ahdistuneisuusaste J. Taylorin ahdistustason mittausmenetelmän mukaan.

Ihmiset, joilla on alhainen ahdistuneisuus, voivat ensi silmäyksellä vaikuttaa välinpitämättömiltä. Laiskuus ja vastuuttomuus kulkevat usein mukana elämässä, mutta henkilökohtaisten etujen suhteen he mobilisoivat voimavaransa ja voivat saavuttaa paljon. Ihmisillä, joiden taso on alhainen, on pelkoa tai ahdistusta vain tällaisessa tilanteessa, joka on jo syntynyt.

Tuloksen tulos on ristiriita

Kun tahansa tehtävään hakijoita valittaessa Taylorin ahdistuneisuustason mittausmenetelmän mittareiden perusteella kannattaa silti ottaa huomioon, että jokaisella voi olla sekä etuja että haittoja. Joskus ihmiset, joilla on alhainen ahdistuneisuus, ovat halutuimpia joillakin toiminta-alueilla. Ja päinvastoin, korkeatasoiset voivat todistaa itsensä toisella alueella.