Sisällysluettelo:
- Sosiaalisten konfliktien käsite ja tyypit
- Ryhmien väliset sosiaaliset konfliktit: käsite ja toiminnot
- Pääteitä konfliktitilanteesta
Video: Sosiaaliset konfliktit: käsite, tyypit, toiminnot
2024 Kirjoittaja: Miguel Ramacey | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 06:18
Kaikki tietävät, mitä konflikti on. Jokainen henkilö kohtasi tilanteen, jossa suhteet muihin ihmisiin pahenivat. Sosiaaliset konfliktit - käsite, joka luonnehtii terävien vastaavien ristiriitojen tilannetta. Tämän suhteiden pahenemisen myötä intressit ja uskomukset törmäävät, mikä johtuu useista syistä. Mieti, mitkä ovat sosiaalisten konfliktien komponentit, lajikkeet ja tehtävät.
Sosiaalisten konfliktien käsite ja tyypit
Sosiaalinen konflikti sisältää aina törmäyshetken, eli siinä on jonkin verran ristiriitaa, eturistiriitaa, osapuolten kantoja. Konfliktin kohteet - vastakkaiset osapuolet - kantavat vastakkaisia mielipiteitä. He pyrkivät voittamaan ristiriidan tavalla tai toisella, kun taas kumpikin osapuoli haluaa estää toista toteuttamasta etujaan. Sosiaalipsykologian konfliktin käsite ei ulotu vain sosiaalisiin ryhmiin. Ristiriidat erotetaan aiheesta riippuen:
- sisäinen;
- ihmissuhde;
- ryhmien välinen.
Sosiaalisiin konflikteihin sisältyy myös sisäisen sisällön käsite, suhteellisestimitkä ristiriidat voivat olla rationaalisia ja emotionaalisia. Ensimmäisessä tapauksessa vastakkainasettelu perustuu järjen piiriin. Se sisältää yleensä sosiaalisten ja johtamisrakenteiden uudelleensuunnittelun sekä vapautumisen tarpeettomista kulttuurisen vuorovaikutuksen muodoista. Emotionaalisille konflikteille on ominaista vahva affektiivinen puoli, usein aggressio ja asianmukaisten reaktioiden siirtäminen kohteille. Sellaista ristiriitaa on vaikeampi ratkaista, koska se vaikuttaa henkilökohtaiseen alueeseen ja sitä tuskin voi ratkaista rationaalisilla tavoilla.
Ryhmien väliset sosiaaliset konfliktit: käsite ja toiminnot
Sosiaalipsykologia käsittelee pääasiassa ryhmien välisiä konflikteja, jotka voidaan jakaa:
- sosioekonominen;
- kansainvälinen;
- etninen;
- ideologinen;
- poliittinen;
- uskonnollinen;
- sotilas.
Jokaisella konfliktilla on virtausdynamiikka, tämän mukaisesti ryhmien väliset yhteenotot voivat syntyä spontaanisti, suunniteltuja, lyhytaikaisia tai pitkäaikaisia, ne voivat olla hallittuja ja hallitsemattomia, provosoituja tai aloitteellisia.
Et voi katsoa konflikteja vain negatiivisesta näkökulmasta. Positiiviset toiminnot ovat nopeuttaa itsetuntemusta, tiettyjen arvojen puolustamista, emotionaalisen intensiteetin purkamista jne. Sosiaalinen konflikti ilmaisee ongelman, joka kaipaa ratkaisua, jota ei voi yksinkertaisesti sivuuttaa. Näin ollen törmäys myötävaikuttaa sosiaalisen säätelyynsuhde.
Pääteitä konfliktitilanteesta
Miten sosiaaliset konfliktit voidaan ratkaista? Niistä ulospääsyn käsitteelle on ominaista vastakkainasettelun päättyminen eri menetelmillä. Korosta:
- kilpailu - uskomusten puolustaminen viimeiseen asti;
- asunto - toisen näkökulman hyväksyminen oman vahingoksi;
- välttäminen - konfliktitilanteesta poistuminen kaikin keinoin;
- kompromissi - halukkuus tehdä myönnytyksiä tilanteen ratkaisemiseksi;
- yhteistyö - ratkaisun löytäminen, joka tyydyttää konfliktin kaikkien osapuolten edut.
Viimeinen tapa on rakentavin ja halutuin.
Suositeltava:
Tunteet ja tunteet psykologiassa: olemus, toiminnot ja tyypit
Tunteet ja tunteet ovat ihmisen jatkuvia kumppaneita, jotka ilmaantuvat vasteena ulkomaailman ärsykkeisiin ja tapahtumiin sekä sisäisiin ajatusprosesseihin. Psykologit ovat tutkineet tätä aihetta ikimuistoisista ajoista lähtien, mutta ei voida sanoa, että sitä olisi tutkittu perusteellisesti
Mielikuvitus: käsite, tyypit ja toiminnot
Ihmisen mielikuvituksella on läheinen suhde elämän kaikkiin osa-alueisiin. Se liittyy läheisesti muistiin, koska se nojaa muistiin tietojenkäsittelyn aikana ja muuttaa tämän perusteella ajatukset kuvitteelliseksi kuvaksi. Mielikuvituksen ja ajattelun välillä on myös läheinen yhteys. Tämä näkyy hyvin selvästi ongelmatilanteen hetkellä, kun ihminen kohtaa epävarmuutta tai hänellä ei ole ehtoja tietyn ongelman ratkaisemiseksi
Personaaliset konfliktit: esimerkki. Konfliktin tyypit. Tapoja ihmisten välisten konfliktien ratkaisemiseksi
Valitettavasti ihmiset eivät aina onnistu ratkaisemaan kaikkia riitoja ja väärinkäsityksiä rauhanomaisesti. Hyvin usein, täysin tyhjästä, syntyy ihmisten välisiä konflikteja. Mikä on syy ja miksi näin tapahtuu? Millaisia tapoja on ratkaista ihmisten väliset konfliktit? Onko mahdollista välttää niitä ja elää koko elämäsi ilman konflikteja kenenkään kanssa?
Pienryhmien käsite, toiminnot, ominaisuudet, rakenne ja tyypit sosiaalipsykologiassa
Artikkelissamme määrittelemme sosiaalipsykologian pienryhmien käsitteen. Puhutaanpa siitä, millaisia pienryhmiä on olemassa, sekä ihmissuhteista niissä
Ryhmien välisten suhteiden psykologia: tyypit, tutkimukset, mahdolliset konfliktit ja menetelmät niiden ratkaisemiseksi
Tästä artikkelista opit ryhmien välisten suhteiden psykologian käsitteitä. Tämä on erittäin tärkeä ja laaja aihe. Ryhmäsuhteiden psykologia tutkii ihmisten välistä vuorovaikutusta eri sosiaalisissa yhteisöissä ja yhteisöjen itsensä välillä. Se on ollut pitkään tutkimuksen kohteena
