Elämme kaikki yhteiskunnassa tai tieteellisesti sanottuna yhteiskunnassa. Jo ennen sosiologian tieteen luomista oli mahdollista jakaa ihmiset ehdollisesti ryhmiin. Nyt niitä on paljon, ja yksi henkilö voi samaistua useisiin kerralla. Kaikki riippuu siitä, mikä merkki yhdistää ihmisiä. Tarkastellaanpa sosiaalisten ryhmien käsitettä ja typologiaa, katsotaanpa esimerkkejä.
Konsepti
Sosiaalinen ryhmä on joukko yhteiskunnan yksilöitä, joita yhdistää jokin sosiaalisesti merkittävä piirre. Tällainen merkki voi olla sukupuoli, ikä, kansallisuus, ammatti ja niin edelleen.
Sosiaalinen ryhmä on eräänlainen välittäjä yksilön ja koko yhteiskunnan välillä. Tällaisen ryhmän jäsenenä yksilö käy läpi tiettyä sosialisaatiota. Sosiaalisessa ympäristössä ryhmän sisäisen vuorovaikutuksen avulla muodostuvat kollektiivisen käyttäytymisen normit ja tunnusmerkit.
Yhteiskuntaryhmien typologiat
Yhteisöt yhteiskunnassaon v altava valikoima. Loppujen lopuksi yksilöiden erottamisesta voi olla hyvin, hyvin monia merkkejä. Seuraava on yleisin sosiaalisten ryhmien typologia sosiologiassa:
-
Luokat ja kerrokset sosiaalisen aseman mukaan (talonpojat, työläiset, yrittäjät, virkamiehet, älymystö, porvaristo).
- Yhteisöt etnisyyden mukaan (kansakunnat, kansallisuudet, heimot ja muut).
- Sosiokulttuuriset yhteisöt (eri alakulttuurien fanit, rock-musiikin ystävät, faniklubit, keräilijät).
- Yksilöt, joita yhdistää alueellinen tekijä (kylien, kaupunkien, muiden erilaisten siirtokuntien, maiden, maanosien, osien maailmaa asukkaat).
- Uskonnolliset (kristityt, muslimit, buddhalaiset ja muut sekä erilaiset lahkot ja ihmisryhmät, joita jotkin rituaalit yhdistävät).
- Ammatin mukaan (lääkärit, opettajat, kuljettajat, lakimiehet, ohjelmoijat ja muut ammatti- ja erikoisalaryhmät).
- Sosiodemografinen (nuoret, eläkeläiset).
- Poliittiset yhdistykset (puolueiden tai poliittisten liikkeiden jäsenet, liberaalit, konservatiivit ja muut).
- Perhetalousryhmät (perhe, arki, niiden eri tyypit ja muodot).
Tämä on yksinkertaisin luokittelu, joka annetaan esimerkkinä jopa yhteiskuntaopin koulujen opetussuunnitelmassa.
Ominaisia piirteitä ja merkkejä
Jos kuvailet sosiaalisia ryhmiä (käsite ja typologia) lyhyesti, kaikkien niiden pitäision seuraavat ominaisuudet:
- Tietty tapa vuorovaikutukseen yksilöiden välillä. Esimerkiksi yliopistossa tietyn ryhmän opiskelijat voivat keskustella laboratoriotöistä, luennoista, olla yhdessä seminaarissa.
- Jokainen ryhmän jäsen on tietoinen kuulumisestaan siihen (maan taitoluistelujoukkueen tulee tuntea uskollisuutta ja velvollisuutta v altiolleen, puolustaa maan kunniaa erilaisissa kilpailuissa ja mestaruuskilpailuissa).
- Vallitseva yhtenäisyystietoisuus (teatterinäyttelijöiden ryhmä kokee itsensä, yleisön, kriitikot ja tämän teatterin työntekijät yhtenä kokonaisuutena).
Yhteiskunnan monimuotoisuus
Olisi sopimatonta kuvata artikkelissa vain yhtä, yleisintä yhteiskuntaryhmien typologiaa. Loppujen lopuksi on olemassa monia luokituksia.
Otetaan esimerkiksi sosiaalisten ryhmien rajaaminen Ch. Cooleyn mukaan. Hänen luokituksensa mukaan ne voivat olla ensisijaisia ja toissijaisia. Mitä se tarkoittaa? Katsotaanpa tarkemmin:
-
Ensisijainen. Tällaisissa ryhmissä sen jäsenten välille syntyy läheisiä, suoria siteitä ja yhteistyötä. Voidaan sanoa, että yhteys tässä tapauksessa muodostetaan tietyllä psykologisella tasolla, kaikki tämän ryhmän yksilöt voivat sanoa siitä "me". Näitä ovat perhe, naapurusto, päiväkodissa käyvät lapset tai perheen aikuisten sukupolvi.
Lapset erillisenä sosiaalisena ryhmänä - Toissijaiset. Toissijaisissa ryhmissä ei käytännössä ole tunnekomponenttiayksilöiden välisiä yhteyksiä. Jokaista toissijaista yhdistää halu tiettyyn tavoitteeseen. Siksi jokaisen yksilön kyky suorittaa tiettyjä tehtäviä henkilökohtaisten ominaisuuksien sijaan tulee etusijalle.
Toinen sosiaalisten ryhmien ja yhteisöjen typologia muodostuu yksilöiden välisen vuorovaikutuksen organisoinnin ja säätelyn perusteella:
- Virallinen – nämä ovat yhteisöjä, joilla on oikeudellinen asema. Vuorovaikutusta tällaisen ryhmän sisällä säätelevät säännöt ja lait. Niillä on tarkoitus, hierarkkinen rakenne, ja kaikki toimet suoritetaan vakiintuneen hallintojärjestyksen mukaisesti (lakijärjestöt, yritykset).
- Epävirallinen. Näillä ryhmillä ei ole oikeudellista asemaa, ja heiltä on riistetty virallinen sääntely. Ne syntyvät spontaanisti ja ovat olemassa joidenkin yhteisten etujen perusteella (epäviralliset nuorisoryhmät, rock-musiikin fanit ja muut). Joskus tällaisissa yhteisöissä on johtaja.
Jos tarkastellaan sosiaalisten ryhmien typologiaa lyhyesti yksilön asenteen näkökulmasta, niin kuuluminen voidaan ilmaista eri tavoin. Katsotaanpa tarkemmin:
- Sisäryhmä - henkilö on tietoinen kuulumisestaan, näkee yhteisön omakseen ja kutsuu sitä "minun" (perheeni, tiimini jne.).
- Ulkoryhmä on päinvastoin. Yksilö ei kuulu tähän yhteisöön ja näkee sen "vieraana" (toinen perhe, toinen kansakunta). Lisäksi näkemykset näistä muista, ei omista, yhteisöistä suhteessavaihtelevat välinpitämättömästä vihamielisesti aggressiiviseen.
Seuraavaksi analysoimme sosiaalisten ryhmien ja yhteisöjen typologiaa niiden olemassaolon objektiivisuuden mukaan:
- Nimellinen - joukko ihmisiä, jotka on erotettu keinotekoisesti jollakin perusteella. Näiden ihmisten välillä ei ole todellisia suhteita ja vuorovaikutuksia, he yleensä yhdistyvät suorittamaan joitain tieteellisiä, käytännöllisiä tai yhteiskunnallisesti merkittäviä tehtäviä (esim. äänestäjät, korkeakoulututkijat, tietyn merkkisen saippuan ostajat ja muut).
- Todellinen - yksilöiden yhteisö, joiden välillä on todellisia yhteyksiä ja vuorovaikutusta, ja ryhmällä itsellään voi olla suhteita muihin. Kaikki tällaisen ihmisjoukon jäsenet tunnistavat itsensä selvästi siihen (perhe, luokka jne.).
Lopuksi päästiin yhteiskuntaryhmien käsitteeseen ja typologiaan, joita kannattaa pohtia tarkemmin. Joten, suuret ja pienet yhteisöt.
Suuret sosiaaliset ryhmät
Suuri sosiaalinen ryhmä on sellaisten osallistujien yhdistys, joilla ei ole suoraa vuorovaikutusta keskenään, mutta joita yhdistävät ryhmäviestinnän psykologiset mekanismit. Suurilla sosiaalisilla ryhmillä on tiettyjä piirteitä:
- Rakenteellinen ja toimiva organisaatio.
- Tällaisten yhteisöjen elämää säätelevät ryhmätietoisuus, tavat ja perinteet.
- Perustettu henkinen varasto ja ryhmäpsykologia.
- Voi vaikuttaa persoonallisuustyyppiin.
- Ryhmän sisälläjoukko sosiaalisia normeja. Ne hallitsevat vuorovaikutusta.
Myös suurten yhteiskuntaryhmien typologiaa tapahtuu. Luokituksia on useita.
Suurten sosiaalisten ryhmien sisällä ja välillä olevien yhteyksien luonteen perusteella:
- Tavoite - yksilöitä yhdistävät siteet, jotka eivät riipu heidän tietoisuudestaan ja tahdosta.
- Subjektiivinen-psykologinen - ihmiset yhdistyvät tietoisesti sellaisiksi makroryhmiksi.
Eläniän mukaan:
- Pitkäikäinen (kansat).
- Tilapäisesti olemassa (henkilöitä luentosalissa).
Järjestetty:
- Järjestäytyneet (poliittiset puolueet).
- Epäjärjestynyt (mielenosoittajien joukko).
Tapahtuma:
- Siirtyi spontaanisti (väkijoukko metrossa).
- Järjestetty suunnitelman mukaan, tietoisesti (puolueet, yhdistykset).
Yhteisön sisällä olevien ihmisten kontaktiasteen mukaan:
- Ehdollinen - ryhmät, joita yhdistää yhteinen piirre (sukupuoli, ammatti jne.). Tällaisissa yhteisöissä ei ole sisäisiä kontakteja yksilöiden välillä.
- Todella iso - sellaisissa ryhmissä on ihmisten välisiä kontakteja, melko läheisiä. Mutta usein heitä yhdistää jokin tietty tavoite (kokoukset, kokoukset).
Riippuen tiettyyn yhteisöön liittymisen vaikeusasteesta, päätöksen tekeminentuleva jäsen yhteisöön liittymisestä ja sieltä poistumisesta:
- Avoinna.
- Suljettu.
Ryhmien sosiaalinen psykologia, ryhmien typologia, mitä tulee suuriin aggregaatteihin, sisältää joukon tiettyjä elementtejä riippuen psyyken alueista: elämän arvot, tavoitteet ja sosiaaliset. asenteet, yleinen tietoisuus, mentaliteetti, yleinen mielipide, sosiaaliset tavat, stereotypiat käyttäytymisestä, toiminnan motiivit, yleiset tarpeet ja kiinnostuksen kohteet. Ja paljon muuta.
Pienet sosiaaliset ryhmät
Pieni sosiaalinen ryhmä on tiiviisti toisiinsa liittyvä yhdistys ihmisiä, joita yhdistää yhteinen toiminta, joilla on samat tavoitteet ja kiinnostuksen kohteet. Juuri suoran vuorovaikutuksen läsnäolo on tämäntyyppisen yhteisön ryhmiä muodostava tekijä. Tällaisia ryhmiä kutsutaan myös kontaktiryhmiksi.
Pieni sosiaalinen ryhmillä on seuraavat ominaisuudet:
- Yhteisön jäsenmäärä on pieni, yleensä enintään 15.
- Tiipeä viestintä ryhmän yksilöiden välillä.
- Intressit, tavoitteet, toiminta - kaikki tämä on yhteistä ja yhteistä, mikä yhdistää tällaisen yhteisön osallistujia.
- Ne ovat selvästi paikannettu tiettyyn paikkaan tilassa ja stabiileja ajallisesti.
- Selkeä työnjako, tehtävät ja ryhmäroolit yhteisön jäsenten välillä, heidän toiminnan koordinointi.
- Heitä henkisesti yhdistävät käyttäytymisnormit, asenteet, arvot, elämänohjeet ja periaatteet.
- Varmastiorganisaatio ja hallintorakenne.
- Tähän pieneen populaatioon kuulumattomien yksilöiden näkökulmasta - yhteisön selkeä tunnistaminen.
Pienten ryhmien typologia sosiaalipsykologiassa ei eroa liikaa suurten ryhmien typologiasta. Tässä sinun on ymmärrettävä, mikä on määrittävä ominaisuus. Lyhyesti sanottuna yhteiskuntaryhmien typologia voidaan esittää seuraavasti.
Riippuen organisaation tyypistä (määritelmät yllä):
- Muodollinen.
- Epävirallinen.
Ryhmätoiminnan vallitsevan suuntauksen luonteen mukaan:
- Sisäinen - yhteisön toiminta suuntautuu sisäänpäin, sen jäseniä kohti (lastenkerhot, psykoterapeuttiset ryhmät).
- Ulkoinen - yhteisön toiminnan luonne on suunnattu ulospäin (vapaaehtoisten yhdistykset, vapaamuurarien liikkeet.
Sama kuin suuret, olemassaolon aikaan:
- Väliaikainen - osallistujien yhdistys on ajallisesti rajoitettu (konferenssin osallistujat).
- Vakaa - joiden suhteellinen pysyvyys määräytyy niiden tarkoituksen ja pitkän aikavälin toimintatavoitteiden mukaan (perhe, saman ryhmän opiskelijat).
Aivan kuten suurissa sosiaalisissa verkostoissa. yleiset:
- Avoinna.
- Suljettu.
Tutkimme sosiaalityön ryhmien typologiaa. Näitä luokituksia ja niiden sisäistä jakoa käytetään erilaisissa sosiologisissa tutkimuksissa. Se koskeesuuria ja pieniä ryhmiä. Seuraavassa on pienten sosiaalisten yhteisöjen tyypit yhteisen tietoisuuden tason mukaan ja niiden määritelmät.
Pienten sosiaalisten ryhmien tyypit ja määritelmät
Tässä tapauksessa ne ovat:
- Ryhmä on monialayritys. Sen jäsenet eivät tunne toisiaan, mutta he päätyivät samaan aikaan samalle alueelle. Voidaan sanoa, että he eivät ole vielä ymmärtäneet, että heidän toimintansa päämäärä on yhteinen ja yhtenäinen.
- Nimellinen ryhmä. Tämä on kokoelma ihmisiä, jotka ovat kokoontuneet yhteen ja saaneet yhteisen nimen.
- Ryhmä - yhdistys. Näitä ihmisiä yhdistää vain yhteinen päämäärä ja yhteinen toiminta. Ei ole merkkejä psykologisesta yhteydestä.
- Ryhmä - yhteistyö. Ihmisten yhteisö, jotka ovat aktiivisesti vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Heitä yhdistää tavoite - saavuttaa tietty tulos toiminnassaan. Erottavia piirteitä ovat ryhmäkokemus ja valmius.
- Ryhmä - autonomia. Tämä on kokonaisv altainen ja erillinen joukko ihmisiä, jotka työskentelevät saavuttaakseen yhteisen tavoitteen. Heille tyytyväisyys ei ole tärkeää vain tulokseen, vaan myös iloon olla aktiivinen yhteisössä.
- Group on osakeyhtiö. Sama kuin yhteistyö, mutta ero on organisaation ja psykologisen yhtenäisyyden läsnäolossa. Tällaiselle ryhmälle on ominaista hyperautonomia, eristäytyminen, läheisyys ja eristäytyminen muista yhteisöistä.
- Kohta. Ryhmä, jolla on korkea sosiaalinen kehitystaso ja korkean humanismin periaatteet. Tiimin jäsenet saavuttavat yhteisen yhteisen tavoitteen harmonisoimalla yksilön, ryhmän ja yleisönmaalit.
- Gomphoteric ("kaadutettu") joukkue. Sama kuin kollektiivinen, vain psykofysiologinen yhteensopivuus lisätään kaikkiin muihin merkkeihin ja ominaisuuksiin. Esimerkki on avaruusaluksen miehistö.
Ammattimainen sosiaalinen ryhmä. Esimerkki
Katsotaan lakimiehiä yhteiskunnallis-ammatillisena ryhmänä ja asianajajien typologiana. Mitä tällä tarkoitetaan?
Lakimies on oikeustieteen alaan perehtynyt henkilö, jolla on oikeusalan ammatilliset tiedot ja taidot ja joka osaa soveltaa niitä käytännössä.
Lakimiesten yhteiskunnallis-ammatillisen ryhmän merkkejä:
- Lakimies on henkilö, jolla on oikeustieteen tutkinto (pätevyys - asiantuntija) tai joka todella työskentelee lakimiehenä.
- Lakimiehet kuuluvat älymystään. Tämä on toimintaa, jossa asiantuntijan korkea pätevyys on ensisijainen.
- Niissä on sellaisia piirteitä, kuten intressien, päämäärien ja toiminnan yhtenäisyys, joka koko asianajajayhteisöllä sekä ammattiryhmän yksittäisillä elementeillä on.
- Ne ilmentävät yhteyttä v altion ja lain välillä.
- Heidän työllään on erityinen sisältö (tulkitaan oikeustoimia, luonnoksia oikeudellisille asiakirjoille).
Lakimiehistä on mielenkiintoinen typologia (nimet ovat mieliv altaisia):
- Innokas - yhdistää taitavasti lain hengen ja kirjaimen,pyrkii huippuosaamiseen.
- Palvelumies on sama innokas, mutta ilman halua muuttaa lakia ja käytäntöä.
- Pragmaatikko - ymmärtää lain, mutta pyrkii ensisijaisesti "syöttämään" tapauksen.
- Tuuliviiri – voi sallia poikkeamisen oikeudellisista perusteista johtajien painostuksesta.
- Pedant - tiukasti lain kirjaimen ohjaama.
- Antipedantti – lain hengen ohjaama, mutta sallii kirjaimesta poikkeamisen.
- Byrokraatti - väitetään "ei huomaa" lain kirjainta, tekee kaiken oman mukavuutensa ja mielenrauhansa vuoksi.
- Urasti - voi luopua lain kirjaimesta ylennyksen vuoksi;
- Kynikko - osoittaa halveksuntaa lain henkeä ja kirjainta kohtaan, rikkoo moraali- ja ammattietiikkaa töykeästi.
- Väärä asianajaja - käyttää virka-asemaansa, voi käyttää lakia henkilökohtaisiin tarkoituksiin.
Analysoimme asianajajien sosiaalista ryhmää (käsite, tyypit, typologia). Voit myös ottaa esimerkkinä täysin erilaisia ihmisyhteisöjä.
Johtajuus sosiaalisissa ryhmissä
Kaikissa yhdistyksissä (myös sosiaalisissa) on aina eksplisiittinen tai epäsuora johtaja. Seuraavassa kuvataan sosiaalisen ryhmän johtajuuden käsite ja typologia.
Ymmärretään termi. Johtaja on yhteisön jäsen, joka nimitetään yksilöiden vuorovaikutuksen perusteella ryhmän sisällä. Hänellä on korkeampi osallistumisen, osallistumisen, päätöksenteon taso tietyn saavutuksen puitteissatehtävät.
Kuvaillaan lyhyesti johtamistypologioita.
Johtamistoiminnan sisällön mukaan:
- Liiketoiminnan johtajuus (ratkaisee organisaatioongelmia, hänellä on liike-elämän auktoriteetti).
- Emotionaalinen johtajuus (luo luottamusta, herättää luottamusta, luo psykologisen mukavuuden ilmapiirin).
- "Tiedonjohtajuus" (erudiitti, on korkea tietämys, voi auttaa oikean tiedon löytämisessä).
Suoritettavan roolin mukaan:
- Organizer (ryhmäintegraatio).
- Aloittaja (uusien ideoiden ja ratkaisujen edistäminen).
- Emotionaalinen mielialan generaattori (muovaa ryhmän tunnelmaa).
- Vakio (esimerkki, idoli).
- Mestari (tietyntyyppisen toiminnan asiantuntija).
- Erudiitti (laajan tiedon h altija).
Nämä ovat tärkeimmät luokitukset. Niitä on useita muitakin. Pääasia on, että sosiaalinen ryhmä käy läpi seuraavat johtajamuodostuksen vaiheet: 1) identifiointi; 2) sen kehitys; 3) ryhmän edut huomioon ottaen; 4) epävirallinen johtaminen; 5) tuhoavan johtajan eliminointi.
Johtopäätös
Artikkelissa käsitellään erilaisia sosiaalisten ryhmien tyyppejä. Miksi on niin tärkeää saada niistä käsitys, pystyä erottamaan, eikö henkilö ole sosiologi? Olemme kaikki osia yhteiskuntaa ja jokainen meistä kuuluu johonkin sosiaaliseen ryhmään. Typologiat ovat erilaisia, jokaisella tyypillä on omat ominaisuutensa, merkit,jäsenyyden ehdot. Se on mielenkiintoista ja koskettaa meitä kaikkia.
