Enemmin tai myöhemmin ihminen miettii, mihin paikkaan hän tulee tässä maailmassa. Näiden ajatusten ilmaantuminen osoittaa yksilön suhteellisen kypsyyden. Yovaishi-menetelmä auttaa ratkaisemaan uraohjauksen ongelman.
Testin merkitys
Liettualaisen psykologin L. A. Jovaishin ehdottama menetelmä, joka auttaa määrittämään ammatilliset mieltymykset, on tarpeellinen niille ihmisille, jotka eivät ole vielä päättäneet, kenen pitäisi tulevaisuudessa työskennellä ja mitä tiedekuntaa opiskella. Tämän kyselyn ansiosta voit ymmärtää itseäsi ja ymmärtää taipumuksesi tietyntyyppiseen työhön. Opiskelijoiden on suoritettava tämä testi.
Yovaishin on vastattava 30 kysymykseen saadaksesi selville ammatilliset taipumuksesi. Jotkut niistä eivät välttämättä liity suoraan työhön, mutta ne auttavat määrittämään henkilön henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka vaikuttavat hänen uraohjaukseensa. Tämä on ero tämän kyselyn ja muiden persoonallisuustestien välillä. Joihin liittyy vain suoraviivaisia kysymyksiä.
Kohdeyleisö:Yovaishi testi:
- Koululaiset ja yliopistoihin tulevat henkilöt, jotka joutuvat lopulta vastaamaan kysymykseen, kumpaa polkua heidän on valittava myöhemmässä elämässä.
- Opiskelijat, jotka haluavat ymmärtää, kuinka hyvin he valitsivat ammatin.
- Ihmiset, joilla on jo ammatti mutta jotka haluavat hankkia lisätutkintoja.
- Yritykset ja organisaatiot, jotka ovat erittäin huolellisia henkilöstön valinnassa.
- Opettajat, sosiaalikasvattajat jne., joiden on opetettava uraohjausta luokkahuoneissa.
- Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita tästä tekniikasta ammatti- tai amatööritehtävistä.
Uraohjauksen pääkäsitteet
Tehokkaalle uraohjauksen työlle on usein tärkeää havaita ajoissa henkilön psykologiset ominaisuudet, joilla hänen ammattivalintansa voidaan perustella. Yleensä kiinnostusta pidetään yksilön emotionaalisena haluna suorittaa tietyntyyppistä ammatillista toimintaa. Kiinnostuksesta syntyy taipumus, jossa tämä kiinnostus voidaan toteuttaa. Kiinnostus on suunnattu uuden tiedon hankkimiseen ja taipumus tiettyihin toimiin.
Kiinnostus tarkoittaa yleensä tarkkaavaista asennetta, uteliaisuutta aihetta kohtaan, keskittymistä, välittämistä, määrätietoista käyttäytymistä, tietoa aiheesta, halua. Taipumus tarkoittaa usein loputonta keskittymistä toimintaan. Yleensä taipumus annetaan ihmiselle syntymästä lähtien.
Näihin käsitteisiin ja perusteisiinYovaishi uraohjaus.
Testikyselylomakkeen täyttäminen
Yovaishin menetelmän mukaan opiskelijoiden ammatilliset mieltymykset määräytyvät. Sinun on asetettava etusijalle toinen kahdesta vastauksesta. Et voi valita molempia alakohtia, joten vaikka molemmat vastaukset olisivat kiinnostavia, sinun on silti selvitettävä, kumpi on parempi. Päätös tulee kirjoittaa sen vaihtoehdon viereen, joka on suositeltavampi. Valintasi arvioidaan pisteillä, jotka vaihtelevat 0-3. Jos olet samaa mieltä ensimmäisestä ehdosta, kirjoita sen viereen numero 3 ja toiselle vaihtoehdolle on annettava 0. Jos hyväksyt toisen vaihtoehdon, kaikki tehdään toisin päin. Jos haluat mieluummin aseman, jolla on hyvin pieni etu, sinun tulee merkitä sen lähelle numero 2 ja toisen alakohdan lähelle 1 tai päinvastoin, jos toinen vaihtoehto on hieman parempi.
Kysymysten sisältö
Yovaishi-menetelmän mukaisia kysymyksiä esitetään eri aiheista. Kysytään, mitä mieltymyksiä ihmisessä annetaan tälle tai tuolle ominaisuudelle, mitä mielenkiintoista näyttelyssä on; aloista, joilla haluat menestyä; etusija koulupiireissä; siitä, mikä houkuttelee kirjojen lukemista; mitä luentoja haluat kuunnella jne. Yhteensä kolmekymmentä kysymystä. Sinun on vastattava rehellisesti ja harkiten. Persoonallisuustestit ovat erilaisia siinä mielessä, että niissä ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, ja kaikkea mitataan totuudenmukaisuudella.
Lasketaan tulosta
Kun vastauslomakeon täytetty, on tarpeen laskea pisteiden kokonaismäärä kussakin niistä. Jokaisen sarakkeen alle kirjoitetaan kokonaistulos.
Ensimmäinen sarake viittaa taiteen alaan. Jos sen alapuolella on maksimipistemäärä, tämä alue on vastaajalle kiinnostavin.
Toinen sarake osoittaa kiinnostusta tekniikkaa kohtaan. Kolmas osoittaa henkisen työn alueen. Fyysinen työ näkyy viidennessä sarakkeessa. Ja kuudennessa - aineellisen luonteen edut.
On tarpeen korostaa sarakkeet, jotka saivat eniten pisteitä. Ne osoittavat alueet, joita kokeen suorittaja haluaa. Tätä testiä varten annetaan avaimet, jotka osoittavat, mitkä kunkin kohteen alakohdat kuuluvat tiettyyn sarakkeeseen. Tämä on Yovaishi-menetelmä.
Tulkinta
Ammatilliset taipumukset Yovaishi L.:n menetelmän mukaan on jaettu kuuteen alueeseen:
1) Työskentely ihmisten kanssa. Tässä ammatilliset toimet liittyvät toisen henkilön persoonallisuuden koulutukseen, tiedon siirtämiseen hänelle ja henkilöstöjohtamiseen. Tämäntyyppiseen ammattiin sopivat ovat seurallisia, löytävät helposti yhteisen kielen kaikkien kanssa, ymmärtävät yksilöiden psykologian ja ominaisuudet.
2) Henkinen työ. Se liittyy tutkimukseen eri tieteiden alalla. Tällä alalla työskentelevät henkilöt tarvitsevat korkeaa älykkyyden kehitystä, analysointikykyä, kykyä ajatella laatikon ulkopuolella. Yleensä nämä henkilöt eivät ole mukana asian toteuttamisessa käytännössä, vaan pohtimassa olemassa olevaa ongelmaa, eli he ovat pääsääntöisesti teoreetikkoja.
3)teknisiä etuja. Tämä työ liittyy sellaisiin aloihin kuin tilastot, ohjelmointi, sähkötekniikka jne. Tätä tekevät ihmiset, jotka haluavat työskennellä koneiden, erilaisten materiaalien parissa, osaavat ohjata ajoneuvoja tai muita teknisiä laitteita.
4) Estetiikka ja taide. Tällaiset persoonallisuudet harjoittavat suunnittelua, kosmetologiaa, meikkitaiteilijoita, ohjaajia, mallivaatteita. Yksilön luova varasto antaa hänelle mahdollisuuden olla omaperäinen. Usein tällainen henkilö näyttää irrallaan ulkomaailmasta, koska häntä ei kiinnosta arki.
5) Fyysinen ja liikkuva työ. Nämä ovat jatkuvasti muuttuvia ammatteja, jotka vaativat liikkuvuutta ja kykyä reagoida nopeasti. Ihmisen pitää olla sitkeä. Urheilijoiden on oltava fyysisesti kunnossa, ja samaa vaaditaan kassailta ja baarimikoilta, varastotyöntekijöiltä, tietysti, poliiseilta.
6) Aineelliset edut. Nämä työt liittyvät johtamiseen, kaupankäyntiin, mainontaan jne. Täällä sinun on osattava laskea, analysoida, istua paikallaan pitkään ja tehdä kaikki erittäin huolellisesti. Tarvitset kykyä lähestyä ongelmia konkreettisesti ja varmasti.
Johtopäätös
Ehdotettu menetelmä auttaa siis navigoimaan ammattien monipuolisessa maailmassa ja löytämään oman markkinaraon. Tämä testi ei ole tuomio, se vain ohjaa tulevaisuuden suunnittelua oikeaan suuntaan. Tietty ammatti riippuu jo yksilöllisemmistä persoonallisuuden piirteistä, ja L. A. Yovaishin menetelmä ehdottaa vain tiettyjä ammatteja,liittyvät samank altaisiin ominaisuuksiin.
