Lapsuudesta lähtien opettajamme (kutsutaanko kaikkia, joilla on vaikutusta kehitykseemme: vanhemmat, kasvattajat, opettajat, vanhemmat toverit jne.) kasvattavat meissä tiettyä luonnetta, persoonallisuuden piirteitä, juurruttavat jonkin verran kiinnostuksen kohteita. maailmankuvaa. Se, miten meihin vaikutetaan kasvaessamme, on erittäin tärkeää tulevan elämämme kann alta. Useimmissa tapauksissa tietysti he yrittävät tehdä meistä menestyviä ihmisiä, jotka pystyvät tekemään päätöksiä itse, ottamaan vastuun teoistaan ja saavuttamaan erinomaisia tuloksia.
Mutta jostain syystä kasvaessaan ja aikuistuessaan joistakin ihmisistä tulee johtajia, kunnianhimoisia, määrätietoisia, itsevarmoja, kykeneviä johtamaan muita. Kun taas toiset, päinvastoin, tulevat (tai pysyvät) arkaina, joskus infantiileina ja etsivät jotakuta, joka johtaa heitä, näyttää heille tien, kertoo heille, mitä tehdä.
Olemme kaikki kuulleet useammin kuin kerran tai kahdesti, että jokainen henkilö voi kuulua johonkin kahdesta kategoriasta: hän on joko johtava tai ohjattu henkilö. Tämä on juuri yksi perustekijöistä siinä, saavuttaako hän elämässäänmenestystä, millaista elämää hän tulee viettämään ja mitkä ovat hänen kaikkien tekojensa tulokset.
Tässä artikkelissa puhumme siitä, mitä johtaja tarkoittaa ja mitä seuraaja tarkoittaa. Ja harkitse myös kunkin niistä ominaisia piirteitä.
Johtava henkilö. Johtaja. Tähän ihmisryhmään kuuluvat ne, jotka eivät pelkää ottaa vastuuta itsestään, teoistaan, elämästään sekä läheisten elämästä. Nämä ihmiset pystyvät tekemään päätöksiä itsenäisesti, voittamaan vaikeudet, voivat aina ilmaista mielipiteensä avoimesti (ja heillä on se!) Ja ilmaista kantansa. Usein nämä ihmiset ovat omavaraisia ja itsevarmoja. Heillä on hyvät organisointitaidot ja he osaavat johtaa. Älä valita muista ihmisistä, elämästä tai huonosta onnesta. He katsovat elämään positiivisemmin ja yrittävät löytää positiivisia hetkiä kaikissa tilanteissa. Hyvin usein he ovat optimisteja, joilla on rakentava näkemys elämästä ja tapahtumista.
Opastettu henkilö. Tämä on täsmälleen johtajan vastakohta. Tällaisilla ihmisillä ei aina ole omaa mielipidettä. Ja jos he tekevät, he mieluummin ovat hiljaa. Ei ole harvinaista, että he siirtävät vastuuta muille - niin kauan kuin heihin ei kosketa. He valittavat kohtalosta, olosuhteista ja toivottomuudesta, koska elämä kohteli heitä epäoikeudenmukaisesti. Keskity uhrin heikkouksiin ja asemaan. He syyttävät ketään muuta kuin itseään kaikista epäonnistumisistaan ja ongelmistaan. Yleensä pessimistinen ja masentava. Päätökset ovat vastahakoisia ja helpottuvat, kun päätökset tehdään niiden puolesta ja kun heille kerrotaan, mitä heidän pitäisi tehdä.
Näiden ihmisten tyyli ja elämänlaatu ovat luonnollisesti erilaisia.
Johtajien elämä on hyvin monipuolista - täynnä liikettä, energiaa, tapahtumia, tunteita. Heidän kanssaan on miellyttävää ja hauskaa viettää aikaa, koska tällainen henkilö on yrityksen sielu, tietää aina kuinka laimentaa harmaata ja tylsää yksitoikkoisuutta. He ovat elämänsä herrat.
Samaan aikaan ajettu ihminen on se, joka elää tavallisesti ja keskinkertaisesti. Heidän historiassaan ei ole merkittäviä saavutuksia ja tuloksia. Tällaisten ihmisten elämä ei joskus edes tuota heille iloa. Puhumattakaan muista, jotka johtavien ihmisten seurassa voivat kokea tylsyyttä, masennusta, huonoa mielialaa.
Tämä ihmisjako ei ole hyvä eikä huono. Se vain on. Ja se on luonnollista. Loppujen lopuksi kaikki ihmiset eivät voi olla johtajia luonteeltaan. Aivan kuten kaikkia ei voida johtaa. Muuten koko elämämme muuttuisi kaaokseksi.
Aina tulee olemaan niitä, jotka luovat yrityksiä, yrityksiä, organisaatioita. Ja siellä tulee aina olemaan töissä olevia. Jotkut nauttivat kaikista eduista ja elävät täysillä. Muut palvelevat heitä. Jos on henkilö, joka ei tiedä mitä tehdä, minne mennä, mihin suuntaan kehittyä, niin aina löytyy joku, joka näyttää tietä ja johtaa. Se on elämää. Tämä on sääntö, joka tuo yhteiskuntaan harmoniaa ja oikean tasapainon.
Lopuksi voimme sanoa, että pääsääntöisesti jokainen - johtava tai johdettu henkilö - on henkilö, jolla on omat positiiviset ominaisuudet ja haitat, plussat ja miinukset. Ja jos johtajilla onjonkin verran todennäköisemmin saavuttamaan jotain, luomaan haluamansa elämäntavan, seuraajien tarvitsee vain työskennellä kovemmin itsensä kanssa ja kehittyä. Historia ei loppujen lopuksi ole niukka tapauksille, joissa näennäisesti merkityksettömistä ja keskinkertaisista ihmisistä tuli ensiluokkaisia johtajia ja erinomaisia persoonallisuuksia.
Ihminen itse pystyy tekemään itsestään mitä haluaa.
