Stirlitz on sosioniikassa hyväksytyn persoonallisuustyypin nimi. Tieteen luoja, liettualainen Aushra Augustinavichute, joka antoi sosiotyypin nimen, sai inspiraationsa Isaevin hahmosta (Stirlitz elokuvassa "17 kevään hetkeä"). Tämän tyyppinen henkilö on logiikka, aistillinen ja ekstrovertti. Lyhennettynä LSE. On kuitenkin huomattava, että sosiotyyppien ominaispiirteiden nimet eivät tarkoita ollenkaan samaa kuin elämässä. Artikkelissa tarkastelemme FEL:n erityispiirteitä, sosioniikkaa tai pikemminkin sen päämääräyksiä.
Sosioniikan perusteet
On olemassa neljä vastakkaista ominaisuusparia: ekstra- ja introverttius, logiikka ja etiikka, aisti ja intuitio, rationaalisuus ja irrationaalisuus.
Monet ihmiset ajattelevat, että ekstrovertti on puhelias ja introvertti pahamaineinen hiljainen henkilö.
Itse asiassa ominaisuus näyttää missä maailmassa(ulkoinen tai sisäinen) henkilö haluaa olla siellä, missä hänellä on mukavampaa. Introvertti voi olla hyvin seurallinen, mutta hän palauttaa voimansa yksinäisyydessä. Ekstrovertti päinvastoin vetää energiaa ulkomaailmasta, kaikki hänen huomionsa kohdistuu muihin ihmisiin, esineisiin. Ennen kaikkea hän on kiinnostunut siitä, kuinka hän vaikuttaa ympäröivään maailmaan. Introvertti on lähinnä kiinnostunut siitä, mikä vaikutus ympäristöllä on häneen.
Logikot tekevät päätökset järkevästi, analyysin avulla. Sosioniikan mukaan LSE on juuri sellainen. Etiikka perustuu heidän tunteisiinsa, henkilökohtaiseen asenteeseensa. Heille eettiset normit ja heidän oma oikeatuntonsa ovat tärkeitä.
Anturit ja intuitiot, jotka haluavat tehdä jostain oman vaikutuksensa, keräävät erityyppistä tietoa. Ensin mainittuja ohjaa se, mikä on tässä ja nyt, eli heidän viiden aistinsa tunteet. Intuitiiviset kiinnittävät huomiota alateksteihin, piilotettuihin mahdollisuuksiin, merkityksiin, uskovat oivalluksiin, kuudenteen aistiin.
Rationaalisuus tarkoittaa, että ihminen pitää suunnittelusta, ennakoitavuudesta. Tämä on yksilön korkea itseorganisoitumisen taso. Irrationaalisuus on impulssien seuraamista, epävakautta, vapautta tiukasta rutiinista.
Tyypin määrittävät funktiot
Psykotyypillä on neljä tehtävää: johtava, avustava, heikko ja ohjattava. Sosioniikassa tyypin määritystestin avulla voit selvittää, mitkä henkilön ominaisuuksista sisältävät logiikka, etiikka, intuitio, aistit jne. Tyypin nimi annetaan kahden päätoiminnon mukaisesti: johtava ja apu. Ensimmäinen näyttää alueenmikä kiinnostaa eniten yksilöä. Usein siitä tulee ammatti, koska tällä alalla on helppo tuntea itsevarmuutta.
Aputoiminto on hieman heikompi, se näyttää kuinka henkilö toteuttaa päätoiminnon. Aistilogiikka esimerkiksi organisoi tuotannon ja intuitiivinen logiikka tekee sosiologista tutkimusta.
Kolmas toiminto on heikkous, tämän kanavan kautta ihminen on hyvin haavoittuvainen. Hän tuntee puutetta, epäilee, saattaa jopa olla komplekseja. Hän havaitsee kaiken paineen ja moittii vihamielisesti, joten toimintoa kutsutaan myös kipeäksi.
Neljäs kanava on orja. Täällä ihminen ottaa vastaan apua, merkkejä virheistä. Toimintoa kutsutaan myös sugetiiviseksi, koska sen kautta voi helposti vaikuttaa, ehdottaa jotain. Sosioniikassa on 16 persoonallisuustyyppiä (tämä on enimmäismäärä mahdollisia ominaisuuksien yhdistelmiä).
Stirlitzin ominaisuudet
LSE on erittäin hyvä liiketoiminnassa ja luottaa osaamiseensa. Hän osaa valita useista tavoista tehokkaimman ja vähiten energiaa kuluttavan. Sen, mikä on hänelle tärkeää, hän tekee loistavasti, ei hyväksy epätäydellisyyttä, joten hän ei pelkää tehdä sitä uudelleen. Hän on sinnikäs ja ahkera ihminen. Hän rakastaa, kun kaikki on paikoillaan, ylläpitää moitteetonta puhtautta, mutta samalla hän löytää helposti kadonneita tavaroita tavaroiden kasasta. Noudattaa kohtuullisen taloudellisuuden periaatetta ja opettaa sitä muille. Kaikki nämä ovat ilmentymiä vahvasta funktiosta - logiikasta.
Työstä ulkonäköön - rakkaus kauneuteen näkyy kaikessa, mutta liiallinen koristelu ei ole tälle tyypille ominaista. Huolimatta siitä, että se on epäluuloinen, holhoaaläheiset ihmiset, joilla on käytännöllinen lähestymistapa kaikkeen, yrittävät helpottaa elämäänsä. Näin aputoiminto (sensorics) ilmenee.
Stirlitz ei pelkää, hän luottaa voimaansa, mutta käyttää sitä vain, jos hänen on suojeltava rakkaansa. Hän kohtelee muita kunnioittavasti, käyttäytyy oikein, ei salli kevytmielisyyttä, hän on seurallinen iloinen kaveri ystävien kanssa. Hän on tiukka perheelleen, mutta erityisesti itselleen. Sillä on pohjoismainen luonne. Tämä tarkoittaa, että hän yrittää olla hillitty, pysyä rauhallisena. Tunteet v altaavat silloin tällöin. Tällaisissa tapauksissa LSE käyttäytyy äkillisesti, innostuu ja kaikki siksi, että tunteiden etiikka on huonosti kehittynyt.
Jos hänellä on kiire johonkin, hän on täysin uppoutunut "tässä ja nyt", koska hän ei tunne ajan kulumista, hän voi myöhästyä, ei saa aikaan työtä ajoissa (ajan intuitio on ei hänen vahvuutensa). Hän on tietoinen tästä erityispiirteestä, korkean velvollisuudentuntonsa vuoksi hän on huolissaan ja vihaa sitä, kun hänelle on kiire tai se vie arvokasta aikaa.
Ymmärtää ja hyväksyy, jos häntä ei kohdella kovin hyvin työssä, mutta sielunkumppaniltaan odottaa syvää rakkautta ja jatkuvaa vahvistusta sille. Hän tekee usein virheitä arvioidessaan ihmisiä, ei ymmärrä heidän käyttäytymisensä, tunteidensa monimutkaisuutta, joten hän tekee väärin suhteessa heihin (hänen suhteen etiikka tarvitsee tukea). Hän pitää ihanneyhteiskuntaa, jossa hyvyys, rakkaus, kauneus hallitsevat.
FEL-käyttäytyminen stressaavissa tilanteissa
Stirlitz on vakuuttunut siitä, että jos et noudata sääntöjä, älä tee johtopäätöksiä menneistä virheistä, kaikkimenee pölyyn. Kuten kaikki aistilliset rationaalit, hän pyrkii oikeudenmukaiseen yhteiskuntaan. Hän uskoo, että oikeus asua siinä on ansaittava, se voidaan tehdä, jos olet rehellinen ja teet kaiken, mikä sinusta riippuu. LSE pelkää kovasti, että häntä ei hyväksytä, ei tunnusteta, hylätä, ja tämä aiheuttaa hänelle suurta ahdistusta. Stirlitz on huolissaan siitä, että hän voi erehtyä, menettää muiden ihmisten luottamuksen. Stressitila, johon hän joutuu tämän pelon vuoksi, pakottaa hänet lisäämään hallintaa. Tämän sosiotyypin henkilö on innokas korjaamaan kaikkea epätäydellistä, kaikkea mikä ei ole kunnossa, joten hän on vihainen niille, joita hän pitää vastuuttomina. Tällaisissa tapauksissa muiden mielestä heidän mielipidettään ei oteta huomioon, että Stirlitzin johtopäätökset ovat hätiköityjä ja virheellisiä. Jos stressaava tilanne pitkittyy, tämän tyypin edustaja tuntee itsensä tyhjäksi, väsyneeksi ja voi jopa sairastua. Tällaisessa avuttomassa tilassa LSE valittaa olevansa epäkiinnostava, aliarvioitu, panikoi ajatuksesta, että hänet hylätään. Stirlitz voi kiusata rakkaansa valituksella, poiminnalla tai ylisuojalla. Tämän seurauksena hänen tyytymättömyytensä aiheuttaa muiden vastustusta.
Vuorovaikutuksen hienouksia
Jos persoonallisuuden määritysmenetelmä paljasti, että sinä tai joku tuntemasi henkilö on FEL, lue tehokkaan viestinnän suositukset.
Ymmärryksen saavuttamiseksi on tapana, että diplomaatit eivät heti ryhdy hommiin, vaan tekevät esittelyn. Sen avulla voit virittää keskustelukumppanin aallon ja suunnata hänet tulevaan keskusteluun. Eri sosiotyyppien pitäisi tehdä tämä omalla tavallaan.
Jos olet Stirlitz, luo puolueettomuuden ilmapiiri,määrittää, millä psykologisella etäisyydellä keskustelu tapahtuu - "sinulle" tai "sinä". Osoita halukkuutta arvioida vastapuolen argumentteja kylmällä päällä.
Sinulla on pohjoismainen luonne. Mitä tämä tarkoittaa keskustelukumppanille? Se, että et voi aina tukea henkilöä moraalisesti, koska eettinen toimintasi ja intuitiosi ovat huonosti kehittyneet. LSE:n on osoitettava, että hän ymmärtää syvästi tilanteen, sen ei-ilmeiset syyt, osoittaakseen ongelman piilotetun puolen. Voi olla hyödyllistä kertoa luottamuksestasi ja tehdä selväksi, että ilmoitat, jos asiat muuttuvat.
Päätöksiä tehdessään Stirlitz voi olla erittäin menestyvä ja hyödyllinen muille ihmisille. Kannattaa kuunnella, kun hän sanoo miten toimia, selittää taktiikat, järjestystä; kutsuu yhden pätevistä asiantuntijoista; näyttää tehokkaamman tavan; kertoo tapahtumien kronologian, antaa tosiasioita.
Jos joudut käsittelemään jotain ongelmaa, niin LSE pystyy parhaiten puolustamaan joukkueen etuja, suojelemaan rakkaansa. Hän pystyy nopeasti laittamaan asiat järjestykseen, luomaan mukavuutta, puhtautta, ruokkimaan, järjestämään loman ja saamaan kaikki tuntemaan olonsa mukavaksi.
Jos olet tehnyt rikoksen ennen Stirlitziä, hän ymmärtää eikä loukkaannu, jos sanot hänelle: "Minulla ei ollut hyvä olo", "En ymmärtänyt ydintä, en voinut käsittää se ulos", "Tämä on vastoin etujani."
LSE saa kiitosta parhaiten hänen taitostaan ja joistakin konkreettisista asioista. Voit esimerkiksi kehua hänen kultaisia käsiäänja hänen itsensä tekemät korjaukset, ihaile asunnon mukavuutta, herkullisia herkkuja.
Jos sinun täytyy tehdä huomautus Stirlitzille, älä sano: "Tulit väärään aikaan", "Minulla ei ole aikaa tähän", "Kaikki kiireesi takia!". Sanamuodot sopivat: "Eettisempi olisi tehdä niin…", "Luulen, että sanasi voisivat loukata häntä."
Mitä ominaisuuksia työn tulee sopia FEL:lle
Sosioniikassa tyypin määrittämistä koskeva testi voi olla hyödyllinen myös siinä mielessä, että se opastaa sinua valitsemaan mieleisesi toiminnan. Stirlitz on mukava, jos työskentelee:
- mahdollistaa soveltaa logiikkaa selkeästi määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseen;
- antaa itsenäisesti päättää taktiikoista, asettaa tehtäviä työntekijöille, antaa riittävästi aikaa ja rahaa;
- antaa etusijalle mielipiteensä, kokemuksensa, antaa LSE:lle mahdollisuuden tehdä päätöksiä ja olla niistä vastuussa, valvoa toteutusta;
- yhteydessä todellisiin, konkreettisiin asioihin, sen tulokset ovat mitattavissa;
- arvioitu oikeudenmukaisesti, selkein kriteerein;
- sisältää yhteistyötä vastuullisten ihmisten kanssa, jotka välittävät tuloksesta, tapahtuu molemminpuolisen kunnioituksen ilmapiirissä;
- mahdollistaa tuloksen ennustamisen, rakentaa kaiken rakenteen muotoon.
Stirlitzin edut työssä
Loogisesti-sensorinen ekstrovertti (LSE) menestyy urallaan seuraavien ominaisuuksien ansiosta:
- Keskity tuloksiin, yrityksen tavoitteisiin, käytännöllisyyteen.
- Tarkkuus työssä, korkean laadun tavoittelu, kyky viedä asia loppuun asti.
- Sitoutuminen, vastuullisuus, kyky olla sitkeä tarvittaessa.
- Kyky havaita logiikan rikkominen, sopimaton, tehoton resurssien käyttö.
- Kyky tehdä objektiivisia, ei tunneperäisiä päätöksiä, organisointikyky.
- Realistinen visio tulevaisuudesta.
- Liikeetiikan noudattaminen, kyky tehdä yhteistyötä, työskennellä hierarkiassa.
FEL:n haitat käytössä
Seuraavat haitat voivat häiritä sosionisen tyypin Stirlitzin uraa:
- Liisotetut vaatimukset muille.
- Suvaitsemattomuus työntekijöiden välinpitämättömyyteen ja järjestyksen häiriintymiseen.
- Tipumus tulla ärtyisäksi, jos prosessi viivästyy tai työ on tehotonta.
- Pelko kokeilla uusia asioita, haluttomuus muuttaa jotain itsessäsi.
- Ei voi kuulla toisen osapuolen argumentteja.
- Lyhytnäköisyys, liiallinen keskittyminen nykyhetkeen, strategisen ajattelun puute.
- Epätietoisuus siitä, miten päätökset vaikuttavat muihin.
Stirlitz johtajana
Sosioniikan kouluissa FEL:ää kutsutaan eri tavalla (ylläpitäjä, järjestäjä, koska tämän tyypin edustajat valitsevat hyvin usein esimiestyötä). Harkitse johtajan Stirlitzin käyttäytymistä.
Järjestelmänvalvojana hän onnistuu paremmin ratkaisemaan taktisia kuin strategisia tehtäviä. Hän haluaa olla johtaja järjestelmässä, jossa on tiukka hierarkia. Yhteys alaistensa kanssa muodostuu, ei henkilökohtaiseen näkemykseen, vaan objektiivisiin tekijöihin. Samaan aikaan Stirlitz pyrkii työssään varmistamaan, ettei mikään estä hänen alaisiaan suorittamasta velvollisuuksiaan. Tämäntyyppinen johtaja on vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa hänelle ominaisella päättäväisyydellä ja luottamuksella - selkeiden ohjeiden ja niiden täytäntöönpanon hallinnan kautta. Hän osaa tehdä yhteistyötä, mutta sisällä on kilpailun tunne. LSE-arvot alistevat ensisijaisesti työnsä tulosten, eivät inhimillisten ominaisuuksiensa vuoksi. Se ei ehkä kiinnitä huomiota eettisiin normeihin, koska se hallitsee vakiintuneiden sääntöjen ohjaamana tämän tai toisen toiminnan tarkoituksenmukaisuutta. Stirlitz keskittyy siihen, kuinka yritys voi tehdä enemmän voittoa rikkomatta lakia. Usein käy niin, että hyvästä tavoitteesta (yrityksen hyvinvoinnista) huolimatta työntekijät loukkaantuvat, koska tämäntyyppinen edustaja ei ajattele, kuinka hänen päätöksensä vaikuttavat muiden tunteisiin.
Mitkä ammatit sosioniikan mukaan sopivat, FEL
Tämän sosiotyypin vahvuudet: liikeetiikka, halu olla hyödyksi ihmisille, valmius suureen vastuuseen. Ne antavat Stirlitzin, joka työskentelee johtajana, taloustieteilijänä, johtajana, muuttaa tappiollisen, tehottoman yrityksen vauraaksi. Tällainen henkilö luo selkeän järjestelmän, jossa jokainen alainen suorittaa tehtävänsä. Johtamistyö soveltuu millä tahansa todellisuuteen liittyvällä alueella, ei abstrakteihin asioihin (koulun rehtori, laivan kapteeni, virkamies, armeijan upseeri, johtajayritykset, pääurakoitsija, järjestelmänvalvoja).
Stirlitz rakastaa päätösten tekemistä, koska se antaa hänelle mahdollisuuden näyttää logiikkansa, hallitsevan tehtävänsä. Hän auttaa lääkärin, insinöörin, lennonjohtajan ammatissa.
FEL on ylpeä pystyvänsä analysoimaan ongelmia ja korjaamaan ne käyttämällä tehokkaasti muiden taitoja. Tekee päätöksiä aistinvaraisesti (aputoiminto). Se auttaa häntä saamaan tietoa asioiden todellisesta tilasta, siitä, mitä voidaan korjata ja mitä ei. Samalla se pitää paljon yksityiskohtia ja faktoja keskipisteenä. Hänen suunnitelmansa eivät ole koskaan poissa todellisuudesta, eivätkä tosiasiat ole koskaan vääriä.
Logiikka on hallitseva toiminto, se auttaa Stirlitziä neuvomaan asiakkaita, jos hänestä tulee vakuutus- tai kauppaedustaja, kiinteistön arvioija tai asianajaja. LSE miettii ja perustelee suosituksensa niin, että asiakas voittaa. Logiikasta johtuen hän ei ota asiakkaiden epäonnistumisia henkilökohtaisesti. Se toimii tehokkaasti, koska se määrittää oikein, mikä on tärkeää ja mikä ei, jakaa aikaa.
Jos LSE toimii tuomarina, lääkärinä, lentoinsinöörinä lentokoneessa, niin kehittyneet aistinvaraiset taidot auttavat saamaan laajan tiedon, keräämään tietoa, ottamaan huomioon tuhat pientä asiaa. Jos Stirlitz myy, niin hän on siinä hyvä logiikan ansiosta. Sen avulla voit saada ideasi esiin ja pysyä paikallasi vaikeissa neuvotteluissa.
Vaikka sosioniikassa on 16 persoonallisuustyyppiä, Stirlitz on yksi harvoista, joka voi menestyä melkein missä tahansa ammatissa.lukuun ottamatta psykoterapiaa, pedagogiikkaa ja muuta toimintaa, joka vaatii syvällistä ymmärtämistä ihmisen tunteista ja ihmissuhteista. Saavuta korkeuksia alueilla, jotka liittyvät ihmisten hallintaan, teknologiaan, teknologiaan. Vaikka tämä on opettajan työtä, niin tekniset tieteenalat, työvoimakoulutus ovat sopivampia. Jos LSE haluaa valita lääketieteen, hän on enemmän kiinnostunut hammaslääkärin ja kirurgin ammateista, koska heidän työssään on paljon laitteita ja työkaluja.
